カテゴリー 全て - вакансии - отчетность - кандидаты - обучение

によって Отдел Продаж 1年前.

113

План организации

В отделе рекрутинга и обучения ключевая цель заключается в подготовке кандидатов на должности менеджеров по продажам. Руководитель и наставник организуют групповые встречи, проверяют тесты и письменные задания, проводят устные беседы и финальные экзамены.

План организации

Система продаж

Отдел качества

сотрудник ОКК

Профиль должности: Цель должности: осуществлять проверку качества работы менеджеров по продажам и руководителя. ЦКП: ошибки, найденные в ходе проверки сотрудников ОП. Статистики: количество найденных нарушений в ОП Обязанности: прослушка звонков, просмотр карточек в срм, заполнение отчетности, коммуникация с руководителем ОП. График: 5/2, с 10 до 19 Формат: удаленный

Отдел продаж

Руководитель: Самарцева А.М
менеджер 8
менеджер 7
менеджер 6
менеджер 5
менеджер 4
менеджер 3
менеджер 2

Профиль должности: Цель должности: увеличивать выручку отдела за чет собственных продаж ЦКП: выручка от собственных продаж на расчетном счете компании. Статистики: количество обработанных лидов, количество квалифицированных лидов, количество состоявшихся пробных уроков, количество полученных оплат. Обязанности: обработка лидов, работа с действующей клиентской базой, общение по телефону и в мессенджерах, отправка прогревающих материалов, запись на пробные уроки, закрытие на оплату обучения. График: 5/2, с 10 до 16 Формат: удаленный

менеджер 1

Профиль должности: Цель должности: увеличивать выручку отдела за чет собственных продаж ЦКП: выручка от собственных продаж на расчетном счете компании. Статистики: количество обработанных лидов, количество квалифицированных лидов, количество состоявшихся пробных уроков, количество полученных оплат. Обязанности: обработка лидов, работа с действующей клиентской базой, общение по телефону и в мессенджерах, отправка прогревающих материалов, запись на пробные уроки, закрытие на оплату обучения. График: 5/2, с 10 до 19 Формат: удаленный

Помощник руководителя

Профиль должности: Цель должности: осуществлять помощь руководителю ОП в заполнении отчетности, передачи информации в другие подразделения компании ЦКП: высвобожденное время руководителя Статистики: количество Обязанности: заполнение отчетности, сбор информации, подготовка боевых планов, коммуникация с другими отделами. График: 5/2, с 10 до 19 Формат: удаленный

Руководитель отдела

Профиль должности: Цель должности: увеличивать выручку отдела продаж, путем организации и поддержания системной работы отдела, управления и контроля сотрудников, повышения их профессиональных навыков и мотивации. ЦКП: выручка на р/с компании, полученная от продаж сотрудников. Статистики: конверсия из лида в продажу, время обработки входящих лидов, конверсия доходимости на пробный урок, количество полученных оплат. Обязанности: планирование продаж, декомпозиция и составление планов продаж сотрудникам, проведение еженедельных и ежедневных планерок, поддержка и обучение менеджеров, обеспечение дисциплины и боевого духа сотрудников во время работы, обеспечение выполнения объема работы по звонкам и нормативным точкам контроля (ТК), сбор данных в отчетность и анализ показателей. График: 5/2, с 10 до 19 Формат: удаленный

Отдел рекрутинга и обучения

Руководитель: Самарцева А.М
Наставник

Профиль должности: Цель должности: осуществлять обучение кандидатов на должность менеджера по продажам. ЦКП: кандидат успешно сдал все тесты, устные опросы после обучения и вышел на стажировку (передан руководителю ОП) Статистики: количество кандидатов, успешно завершивших обучение и переданных в ОП. Обязанности: проведение групповых встреч с кандидатами, проверка тестовых и письменных заданий, проведение устных бесед с кандидатами, проведение финальных экзаменов, ведение отчетности. График: 5/2, с 10 до 19 Формат: удаленный

Рекрутер

Профиль должности: Цель должности: осуществлять поиск, оценивать и нанимать продуктивных, этичных сотрудников, соответствующих требованиям должности. ЦКП: кандидат выведен на обучение, соответствующий должности. Статистики: количество проведенных телефонных интервью, количество успешных собеседований с кандидатами, количество утвержденных кандидатов. Обязанности: Размещение и редакция вакансий, разбор откликов, проведение телефонных и видео собеседований, утверждение кандидатов и передача их на обучение, ведение отчетности. График: 5/2, с 10 до 19 Формат: удаленный