Estudio de “modelos para evaluar la sostenibilidad empresarial, enmarcados en principios de desarrollo sostenible y teorías éticas de la responsabilidad social en el nivel empresarial” (Plasencia, Marrero, Bajo & Nicado, 2018).
Estudio de los modelos para evaluar la "sostenibilidad empresarial" enmarcados en principios de "desarrollo sostenible" y teorías éticas de la "responsabilidad social en el nivel empresarial".
dar soluciones a los problemas sociales y medioambientales desde el negocio mismo, es decir, sin perder de vista la rentabilidad, pero generando un impacto positivo en la sociedad.
Movimiento que integra una red de empresas que buscan ser rentables y competitivas con productos y servicios que impacten positivamente el entorno social y ambiental.
Mostrando condiciones mínimas para alcanzar un ambiente de trabajo seguro y saludable; la libertad de asociación y negociación colectiva; y una estrategia empresarial para tratar los aspectos sociales relacionados con el trabajo.
Certificación voluntaria creada por Social Accountability International que promueve buenas prácticas en materia laboral.
1. Rendición de cuentas, por tanto los ciudadanos deben vigilar y evaluar si las organizaciones actúan de modo correcto y no abusan de su poder.
2. Trasparencia, deben ser claros en su modo de actuar.
3. Tener un comportamiento ético.
4. Respetar los intereses de todos los interesados.
5. Respetar el principio de legalidad.
6. Seguir la normativa internacional de comportamiento.
7. Respetar los derechos humanos.
Norma internacional que sirve como guía voluntaria de responsabilidad social, que promueve las mejores prácticas para su preservación en empresas tanto públicas como privadas.
exige a la empresa crear un plan de manejo ambiental que incluya: objetivos y metas ambientales, políticas y procedimientos para lograr esas metas, responsabilidades definidas, actividades de capacitación del personal, documentación y un sistema para controlar cualquier cambio y avance realizado.
Corresponde a un marco de referencia internacional para diseñar, implementar y evaluar un sistema de gestión ambiental en las organizaciones interesadas.
Estas guías permiten la evaluación de información tanto cuantitativa como cualitativa relacionada con la sostenibilidad.
Permiten evaluar la calidad y desempeño empresarial en términos de sostenibilidad, así como los informes reportados.
La Guía se ha diseñado como un marco consolidado que permite redactar memorias conformes con distintos códigos y normas de sostenibilidad.
Medir y comunicar su rendimiento en materia económica, social y medioambiental.
Iniciativa de las Nacional Unidas para promover buenas prácticas empresariales enmarcadas en 10 principios que apoyan la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
1. Apoyar Derechos humanos
2. No vulnerar derechos humanos
3. Libertad de asociación
4. No apoyar trabajo forzoso o bajo coacción
5. Abolir el trabajo infantil
6. Abolir prácticas de discriminación de empleo
7. Apoyar practicas sobre medio ambiente
8. Fomentar iniciativas de responsabilidad ambiental
9. Apoyar desarrollo de tecnología respetuosa con medio ambiente
10. Trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas.
Herramienta propuesta por el Instituto ETHOS como instrumento para concientizar y monitorear la responsabilidad social corporativa.
indicadores de medición, siente tópicos: valores, transparencia y gobernanza; público interno, medio ambiente, proveedores; consumidores y clientes; comunidad; y gobierno corporativo.
Actividades
organizacionales
Políticas
Dinámicas
Económicas
Distribución de Poder
Relaciones sociales
LA ÉTICA
la organización
Célula Social
necesidades
humadas
La práctica
social
La toma de
Decisiones
El Capital
Negocios
La Ecología Política (EP)
Bienestar de
los Usuarios
Sustentabilidad
Medio
Ambiental
El Cambio Ambiental
Procesos Políticos
Procesos Sociales
Política de la emancipación
de la naturaleza (Leff,2004)
Efectos del Capitalismo
neoliberal
Sociedad y Naturaleza
Poder y Conflicto
DIVERSIDAD CULTURAL
Y ÉTICA
La Opresión
La explotación
Las luchas de clase
Balance del Bien Común (EBC)
Sanchis & Campos, 2018
La gestión
ëtica
Relación
Organización - Stakeholders
Principios
Participación
Democrática
Transparencia
Justicia Social
Solidaridad
Dignidad Humana
Bienestar
Común
Satisfacer
intereses
Generales
Cambiar la
percepción
Actividad Económica
de las organizaciones
Capitalismo
tradicional
Competencias
Acumular Riquezas
Christian Felber
Pensamiento
Alternativo
Capitalismo
ACCOUNTABILITY (Rendición de cuentas)
Liderazgo consciente
Sustentar decisiones y acciones que toma la empresa que afectan directa o indirectamente a sus stakeholders
Compañías con bajo desempeño
Tactica para influenciar percepcion de stakeholders
No necesariamente son practicas
empresariales
Económico
Medio ambiental
Su propia imagen de sostenibilidad
(Hummel, C. & Schlick, 2016)
El carácter voluntario de rendición de cuentas
de información no financiera
Mejorar la calidad de sus reportes
Se refieren a un buen desempeño
Desmejorar sus reportes
deben referir a asuntos que reflejen algún tipo de impacto negativo en algunos de los tres pilares de la sostenibilidad
El carácter voluntario y potestativo de los reportes de sostenibilidad
Arbitrariedad
Ambigüedad
Falta de ente regulador
A la necesidad de construir una imagen organizacional que promocione y vuelva atractiva a la organizacion
Hahn & Lulfs (2013)
la organización pueden asegurar un comportamiento exitoso en los mercados de capital y lograr incrementar el número de inversores atraídos
tienen efectos en mediciones como el Down Jones Sustainability Index o en el FTSE4Good Index
Se hicieran rendiciones de cuentas
mas transparentes
Aspectos positivos y negativos que puedan afectar a nivel económico, social y medio ambiental
Estos son algunos de los mas grandes
referentes en materia de responsabilidad social y reportes de sostenibilidad
ETHOS
PACTO GLOBAL
GRI 4
AA1000
ISO 140001
ISO 26000
SA 8000
SISTEMA B
MODELOS
DE EVALUACION
STAKEHOLDERS
Reportes de sostenibilidad
Reportes de transparencia empresarial
Legitimarla
Invalidarla
Deseables
Apropiados
Adecuados
Responsabilidad social Empresarial
Sostenibilidad
Economica
Social
Ambiental
Stakeholders
Accionistas
Socios y altos cargos
Empleados
Gobierno
Clientes
