ANÁLISIS TEÓRICO DE LOS CONCEPTOS PRIVACIÓN, ALIENACIÓN Y JUSTICIA OCUPACIONAL

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ANÁLISIS TEÓRICO DE LOS CONCEPTOS PRIVACIÓN, ALIENACIÓN Y JUSTICIA OCUPACIONAL

JUSTICIA OCUPACIONAL

Estrategias para lograrla:

inclusión

la diversidad

la capacitación individual y colectiva del potencial ocupacional

Proceso participativo y orientado al empoderamiento que posibilite la implicación en ocupaciones significativas como un medio práctico a través del que la trasformación de las personas y comunidades puede llegar a ser posible.

una clasificación global de todas las ocupaciones

Los principios de empoderamiento a través de las ocupaciones

“la justicia ocupacional aborda qué hace la gente en relación con sus relaciones y condiciones de vida.”

lLa igualdad de oportunidades y recursos que capacitan para la participación de la gente en ocupaciones significativas, que empodera a individuos y comunidades y, en última instancia, influyen positivamente en su salud y calidad de vida.”

RELACIÓN

Los conceptos de alienación y privación ocupacional circunscriben finalmente fenómenos muy similares, se consideran consecuencia de la injusticia ocupacional, casos específicos de la misma, señalando aspectos de carácter macrosocial como causas de ambas fenómenos.

Créditos: VIANI LUZ FLORES, 5TO SEMESTRE TERAPIA OCUPACIONAL

ALINEACIÓN OCUPACIONAL:

“La exclusión social y restricción de una población de experimentar ocupaciones significativas y enriquecedoras.”

"La ausencia de sentido o propósito en las ocupaciones de la vida diaria"

"Experiencias prolongadas de desconexión, aislamiento vacío, falta de sentido de identidad"

PRIVACIÓN OCUPACIONAL

Molineux y Whiteford,

Afirma

“Un estado de exclusión de la participación en actividades necesarias y/o significativas debido a factores que están fuera del control inmediato del individuo.”

Es el resultado de:

Sistemas políticos.

Avances tecnológicos.

Políticas institucionales.

Exclusiones sociales.