によって Monica Taise 3年前.
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Type in the name of the company you are going to have an interview with.
Insumo (input) Exsumo (output)
Somente crescimento interno
Estados persistentes
Capacidades (5)
Estratégias cognitivas
Aprender a aprender
Habilidades Intelectuais (4)
Hierarquias de aprendizagem
8 fases - 8 processos
Podem ser influenciados: por eventos externos; estimulação
Instrução: Atividade que estimula a aprendizagem
Professor é o gerente da instrução
Internos
Externos
Variáveis independentes - Estímulos
Variáveis dependentes - Respostas
Estrutura lógica de postulados (17), corolários e teoremas.
What experience have you got from your previous jobs? Make sure you specify all your previous work experience, part-time jobs, vacation jobs, voluntary work, and unpaid work experience that are relevant for the position you are applying for.
5 Leis Subordinadas
Resposta múltipla
Set ou Atitude
Prepotência de elementos
Resposta por analogia
Mudança Associativa
3 Leis Principais
Lei do efeito
Lei do exercício
Lei da Prontidão
Conexões neurais
Describe a typical work day in your previous/current position.
3 métodos quebra de hábitos
Método da fadiga
Método do limiar
Método do estímulo incompatível
Why will/did you leave your existing/last job?
Frequência e Recentidade
Are you qualified for this position?
Interviewers will want to know whether or not you are able to do the job.
Answer the questions from this section and see if you are the right person for this position.
Ênfase na definição operacional de objetivos
Baseado na
Teste do programa
Ritmo próprio
Verificação imediata
Resposta ativa
Pequenas etapas
What are your weaknesses?
Examples:
What strengths qualify you for this job?
Example:
Recompensas e punições
Reforço positivo ou negativo
Termos
Cadeia de estímulo e resposta
Reforço Social
Reforçador condicionado generalizado
Reforçador incondicionado
Reforçador condicionado
Esmaecimento
Generalização
Discriminação
Modelagem e diferenciação de respostas
Modelagem ou método de aproximações sucessivas
Estímulo - Reforço Contigências de reforço
Input - Output
Why do you think you have this strength?
Give an example.
Outputs: Operantes e respondentes
Condicionamentos: Operantes e respondentes
Diferenciação de resposta
Diferenciada
Classe de respostas
Reforçamento diferencial
Comportamento supersticioso
Condicionamento acidental
Extinção e Esquecimento
Operante: R -> E
Research the company
You should find and learn as much as you can about the company where you are having an interview.
The interviewer will want to see what you know about them and why you chose the company.
Doing your homework will show that you are really interested.
What can you do for this company that someone else can't?
Type in several unique traits that will turn you into the perfect candidate for the position.
Espaço vital
Figura e fundo
Princípio da continuidade
Princípio do fechamento
Princípio da proximidade
Princípio da similaridade
princípio aplicado a outros problemas
desempenho bom e sem erros
transição entre pré e solução, súbita e completa
Configurações significativas
What do you know about the company?
Type a short description of the company's background.
aprendizagem latente
aprendizagem de lugar
Expectativas de recompensa
Mapas cognitivos
Why do you want to work for this company?
Think of what you can do for them, not of what they can do for you.
Circuito reverberante Aglomerado de células Sequência de fase
Insight
Estimulação repetida
Reatividade e plasticidade