CALIFICACION DE ORIGEN Y PERDIDA DE CACIDAD LABORAL

maria

maria paula parra sierraにより

CONTRATACION PUBLICA

Alba Misleida Romañaにより

Estado de Derecho - Estado Social de Derecho

Santiago Delgadoにより

CLASIFICACIÓN DE LOS BIENES Y SERVICIOS FRENTE AL IVA

Diana Martinezにより

YERLY VANESSA MORA GALLO - ID: 503684 NRC15464

JUNTA DE CALIFICACION: Califican en primera instancia la pérdida de capacidad laboral, el estado de invalidez y determinan su origen y la Junta de Calificación Nacional le compete la resolución de las controversias que presentan las entidades de seguridad social, trabajadores y empleadores sobre el origen y la pérdida de la capacidad laboral en caso de accidentes y enfermedades de origen común o profesional

DECRETO 1072 DE 2015

Decreto en el cual se obliga a todas las empresas del paisa a la implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo

° Realizar evaluación de sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo identificar peligros evaluar valorar y gestionar los riesgos a los cuales están expuestos los trabajadores ° Definir la política y los objetivos de la compañía frente a la Seguridad y Salud en el Trabajo ° Hacer plan de trabajo anual del SGSST , garantizando la consecución de recursos ° Hacer programas de capacitación, entrenamiento, inducción y re inducción en SST. ° Hacer los protocolos respectivos, que garanticen la prevención, preparación y respuesta ante emergencias ° Definir los protocolos para el reporte e investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales ° Definir criterios de adquisición de bienes o contratación de servicios dando cumplimiento con el Decreto único 1072 de 2015 ° Garantizar el modelo de medición y evaluación de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. ° Implementar un procedimiento para las acciones preventivas o correctivas asociadas al Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo

CALIFICACION DE ORIGEN: Este es un procedimiento por el cual se determina si la situación que conlleva el accidente (o enfermedad) ocurre por causas laborales o causas que no están relacionadas con el labor que se desempeña.

DECRETO 1295 DE 1994

Se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales destinado a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que pueden ocurrirles con ocasión como consecuencia del trabajo

Establece actividades de pyp tenientes a mejorar las condiciones de trabajo, la salud y población trabajadora

Fija prestaciones de atención de la salud de los trabajadores y prestaciones económicas por incapacidad temporal que haya dado lugar frente a contingencias de accidentes de trabajo y enfermedad profesional.

Reconoce y paga afiliados las prestaciones económicas por incapacidad permanente parcial o invalidez, que se deriven de las contingencias de accidentes de trabajo o enfermedad profesional y muerte de origen profesional

ENFERMEDAD LABORAL: Aquellas enfermedades contraídas gracias a la exposición a factores de riesgos en la actividades laborales.

DECRETO 1562 2012

Por la cual se modifica y el sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud Ocupacional

INGRESO BASE LIQUIDACION: Se entiende base para liquidar las prestaciones económicas por : accidentes de trabajo, por enfermedad laboral.

FONDOS DE RIESGOS LABORALES Prevención e investigación de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales en todo el territorio nacional

SERVICIOS DE PROMOCION Y PREVENCION 1. Programas, campañas y acciones de educación y prevención dirigidas a garantizar que sus empresas afiliadas conozcan, cumplan las normas y reglamentos técnicos en salud ocupacional 2. Programas y acciones de educación y prevención, que garanticen a las empresas y cumplan con el desarrollo del nivel básico del plan de trabajo anual de su Programa de Salud Ocupacional. 3. Capacitación básica para el montaje de la brigada de emergencias, primeros auxilios y sistema de calidad en salud ocupacional.

ACCIDENTE LABORAL: Es todo suceso repentino que se haya causado en el trabajo como lesiones orgánicas, perturbación funcional o psiquiátrica. invalidez o incluso la muerte

DECRETO 1477 DE 2014

Enfermedades clasificadas por grupos Grupo I Enfermedades infecciosas y parasitarias Grupo 11 Cáncer de origen laboral Grupo 111 Enfermedades no malignas del sistema hematopoyético Grupo IV Trastornos mentales y del comportamiento Grupo V Enfermedades del sistema nervioso Grupo VI Enfermedades del ojo y sus anexos Grupo VII Enfermedades del oído y problemas de fonación, Grupo VIII Enfermedades del sistema cardiovascular y cerebro-vascular Grupo IX Enfermedades del sistema respiratorio Grupo X Enfermedades del sistema digestivo yal hígado Grupo XI Enfermedades de la piel y tejido subcutáneo Grupo XII Enfermedades del sistema músculo-esquelético y tejido conjuntivo Grupo XIII Enfermedades del sistema genitourinario Grupo XIV Intoxicaciones. Grupo XV Enfermedades del sistema endocrino

Factores de Riesgos ocupacional 1. Agentes Químicos 2. Agentes Físicos 3. Agentes Biológicos 4. Agentes Psicosociales 5. Agentes Ergonómicos