por Yerly Vanessa MORA GALLO 3 anos atrás
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° Realizar evaluación de sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo identificar peligros evaluar valorar y gestionar los riesgos a los cuales están expuestos los trabajadores ° Definir la política y los objetivos de la compañía frente a la Seguridad y Salud en el Trabajo ° Hacer plan de trabajo anual del SGSST , garantizando la consecución de recursos ° Hacer programas de capacitación, entrenamiento, inducción y re inducción en SST. ° Hacer los protocolos respectivos, que garanticen la prevención, preparación y respuesta ante emergencias ° Definir los protocolos para el reporte e investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales ° Definir criterios de adquisición de bienes o contratación de servicios dando cumplimiento con el Decreto único 1072 de 2015 ° Garantizar el modelo de medición y evaluación de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. ° Implementar un procedimiento para las acciones preventivas o correctivas asociadas al Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
Establece actividades de pyp tenientes a mejorar las condiciones de trabajo, la salud y población trabajadora
Fija prestaciones de atención de la salud de los trabajadores y prestaciones económicas por incapacidad temporal que haya dado lugar frente a contingencias de accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
Reconoce y paga afiliados las prestaciones económicas por incapacidad permanente parcial o invalidez, que se deriven de las contingencias de accidentes de trabajo o enfermedad profesional y muerte de origen profesional
INGRESO BASE LIQUIDACION: Se entiende base para liquidar las prestaciones económicas por : accidentes de trabajo, por enfermedad laboral.
FONDOS DE RIESGOS LABORALES Prevención e investigación de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales en todo el territorio nacional
SERVICIOS DE PROMOCION Y PREVENCION 1. Programas, campañas y acciones de educación y prevención dirigidas a garantizar que sus empresas afiliadas conozcan, cumplan las normas y reglamentos técnicos en salud ocupacional 2. Programas y acciones de educación y prevención, que garanticen a las empresas y cumplan con el desarrollo del nivel básico del plan de trabajo anual de su Programa de Salud Ocupacional. 3. Capacitación básica para el montaje de la brigada de emergencias, primeros auxilios y sistema de calidad en salud ocupacional.
Factores de Riesgos ocupacional 1. Agentes Químicos 2. Agentes Físicos 3. Agentes Biológicos 4. Agentes Psicosociales 5. Agentes Ergonómicos