CARACTERISTICAS -ROLES GERENCIALES

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LÍNEA DE TIEMPO EVOLUCIÓN DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN

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Limitaciones de la democracia deliberativa (Anderson Pillajo)

Anderson Hernan Pillajo Vilemaにより

CARACTERISTICAS -ROLES GERENCIALES

HABILIDADES PROFESIONALES O ESPECIALES

Administracion global; expresarse con vocabulario tecnio, cientifico

Habilidades inerpesonales;Entender el compartamiento humano

Habilidades tecnicas;manejo de herramientas especiales

HABILIDADES BASICAS

Interes por la investigacion

Inerprestar las teorias administrativas

El gerente debe ser fuerte y solidos conocimento en las teorias empresariales.

HABILIDADES ESPECIALIZADS O AVANZADAS

Conocimiento en marketing, procesos productivos, dessrrollo financiero y gestion hunama

HABILIDADES DE FUNCION GERENCIAL

Habilidades cocnitivas; comprender, conocer y desarrollar todos los precesos conitivos.

Habilidades sociales;capacidad de interactuar

TRANSFERENCIA DE INFORMACION

DIFUSOR

tranmite informacion externa a grupos de empledos

VOCERO

trasmite informacion interna a los grupos de ineres externos

SUPERVISOR

Supervisar y difundir, los precesos de comunicacion internos y externos

TOMA DE DECISIONES

negociador

precesos de negocios corporativos

distribuidor de recursos

asignacion de recursos

manejador de perturbacion

capacidad de intervenir en acciones correctivas

empresario

Gerente emprededor que estna en busca de desarrolos de proyectos

INTERPERSONALES

enlace

capacidad para establecer y mentener relaciones publicas

lider

motivar el talento humano, gestion personal, capacitacion y organizacion al logro.

figura de autoridad

asume responsabilidades rutinarias, sociales como legales