によって Maria Cecilia 6年前.
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Cargo, Carreira e Remuneração
No ambiente corporativo, a descrição de cargo é fundamental para definir as tarefas a serem desempenhadas e as responsabilidades associadas. Ela esclarece o papel do colaborador e as atividades necessárias para alcançar os objetivos organizacionais.
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REMUNERAÇÃO Benefício Benefício Sociais
Serviços e
Previdência privada Variável
Competência
Habilidade
Funcional Salário Satisfação e insatisfação Elo entre organização e colaborador Troca de necessidades Plano de Cargos e Salários Referência para acompanhamento
da curva de mercado Pesquisa salarial Politica salarial Descrição de Cargo Definição de tarefas
a serem desempenhadas Avaliação de Cargo Níveis hierárquicos dos cargos Preço para o cargo Aptidões
Conhecimentos
Habilidades
Responsabilidades
Condições de trabalho
Riscos Clareza
Precisão
Concisão
Impessoalidade Análise de Cargo Estudo para obter
informações O que faz?
Como faz?
Por que faz? CARREIRA Inclinação profissional Auto imagem de um colabotador Ãncora de carreira Meio no qual o trabalhador se
apoia para desenvolver-se profissionalmente Oportunidades Interesse Carreira horizontal ou em Y Carreira Vertical Fases CARGO Papel do colaborador Atividades desenvolvidas para o
alcance dos objetivos da organização Nomeação Função
