Cargo, Carreira e Remuneração

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INTELIGENCIAS MÚLTIPLAS

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SER APROVADO

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REMUNERAÇÃO

Benefício

Benefício Sociais Serviços e Previdência privada

Variável Competência Habilidade Funcional

Salário

Satisfação e insatisfação

Elo entre organização e colaborador

Troca de necessidades

Plano de Cargos e Salários

Referência para acompanhamento da curva de mercado

Pesquisa salarial

Politica salarial

Descrição de Cargo

Definição de tarefas a serem desempenhadas

Avaliação de Cargo

Níveis hierárquicos dos cargos

Preço para o cargo

Aptidões Conhecimentos Habilidades Responsabilidades Condições de trabalho Riscos

Clareza Precisão Concisão Impessoalidade

Análise de Cargo

Estudo para obter informações

O que faz? Como faz? Por que faz?

CARREIRA

Inclinação profissional

Auto imagem de um colabotador

Ãncora de carreira

Meio no qual o trabalhador se apoia para desenvolver-se profissionalmente

Oportunidades

Interesse

Carreira horizontal ou em Y

Carreira Vertical

Fases

CARGO

Papel do colaborador

Atividades desenvolvidas para o alcance dos objetivos da organização

Nomeação

Função