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カテゴリー全て - evolución - liderazgo - crisis - ciclos

によって Sandra Sacristan 5年前.

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CICLOS DE VIDA ORGANIZACIONAL

Las organizaciones pasan por diferentes etapas de desarrollo, cada una con sus propias características y desafíos. El modelo de Lippitt-Schmidt identifica tres fases principales: nacimiento, juventud y madurez, cada una con crisis críticas predecibles.

Estructuras de Control

Michael Moraにより

BIOLOGIA

FERNANDO GELVESにより

PLANEACION DE AUDITORÍA

antonio torresにより

Origen del hombre en americano.

Azucena Sandovalにより

Segundo Nacimiento

Primer Nacimiento

REFERENICIAS

.....Mas, J., Carles, R. (1997). La Auditoría Operativa en la Práctica. Técnicas de Mejora Organizativa. Barcelona: Marcombo.

.....Adizes, I. (1990). Ciclos de vida de la Organización. Cómo y por qué crecen y mueren las organizaciones y qué hacer al respecto. España: Díaz de Santos.

CICLOS DE VIDA ORGANIZACIONAL

Modelo de Ichak Adizes (1980)

Modelo de Greiner (1972)

Modelo de Scott (1971)

Modelo de Lippitt - Schmidt (1967)

Modelos

Orden Cronológico de los modelos de desarrollo organizativo:

Adizes (1980)

Greiner (1972)

Scott (1971)

Lippitt- Schmidt (1967)

A medida que crecen las organizaciones en respuesta a su entorno, siguen ciertas pautas de evolución y de desarrollo. Se han creado numerosos modelos para describir este proceso, 4 de los más significativos se describen a continuación:

CICLOS DE VIDA ORGANIZACIONAL

Las organizaciones pasan por diferentes etapas de desarrollo, cada una con sus propias características y desafíos. El modelo de Lippitt-Schmidt identifica tres fases principales: nacimiento, juventud y madurez, cada una con crisis críticas predecibles.

Estructuras de Control

BIOLOGIA

PLANEACION DE AUDITORÍA

Origen del hombre en americano.

Segundo Nacimiento

Primer Nacimiento

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.....Mas, J., Carles, R. (1997). La Auditoría Operativa en la Práctica. Técnicas de Mejora Organizativa. Barcelona: Marcombo.

.....Adizes, I. (1990). Ciclos de vida de la Organización. Cómo y por qué crecen y mueren las organizaciones y qué hacer al respecto. España: Díaz de Santos.

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Modelo de Ichak Adizes (1980)

Modelo de Greiner (1972)

Modelo de Scott (1971)

Modelo de Lippitt - Schmidt (1967)

Modelos

Orden Cronológico de los modelos de desarrollo organizativo:

Adizes (1980)

Greiner (1972)

Scott (1971)

Lippitt- Schmidt (1967)

A medida que crecen las organizaciones en respuesta a su entorno, siguen ciertas pautas de evolución y de desarrollo. Se han creado numerosos modelos para describir este proceso, 4 de los más significativos se describen a continuación:

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Las organizaciones pasan por diferentes etapas de desarrollo, cada una con sus propias características y desafíos. El modelo de Lippitt-Schmidt identifica tres fases principales: nacimiento, juventud y madurez, cada una con crisis críticas predecibles.

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.....Mas, J., Carles, R. (1997). La Auditoría Operativa en la Práctica. Técnicas de Mejora Organizativa. Barcelona: Marcombo.

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Modelo de Ichak Adizes (1980)

Modelo de Greiner (1972)

Modelo de Scott (1971)

Modelo de Lippitt - Schmidt (1967)

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Adizes (1980)

Greiner (1972)

Scott (1971)

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