カテゴリー 全て - aprobación - comunicación - actualización - diagnóstico

によって Zamna Hernandez 1年前.

92

¿CÓMO ELABORAR UN REGLAMENTO INTERNO?

Para crear un reglamento interno efectivo, es esencial comenzar con una reunión general en la que participen todos los empleados, asegurando su aprobación y respaldo. Este reglamento debe proteger los derechos tanto de los empleados como de los empleadores.

¿CÓMO ELABORAR UN REGLAMENTO INTERNO?

¿CÓMO ELABORAR UN REGLAMENTO INTERNO?

PASOS

Actualizar la información
Repasar todos y cada uno de los puntos que puedan actualizarse
Medir y evaluar los resultados
Pasar la evaluación de desempeño y directivos
Encuestas a los empleados
Publicar y comunicarlo
Comunicar cada uno de sus puntos
Aprobación
Esperar aprobación
Cuando se tenga el borrador, exponerlo
Reunión general con la plantilla
Proteger los derechos de ambas partes
Contar con la aprobación y visto bueno de los trabajadores
Reunión con los responsables de equipo
Cubriendo sus necesidades
Estar en constante contacto con los trabajadores
Reunión entre gerentes
Afinar detalles y corregir posibles errores
Propuestas para el Reglamento Interno de Trabajo
Escuchar las opiniones de la gerencia
Marco legal
Delimita una serie de conductas
Debe estar inscrito en la legislación vigente
Análisis y diagnóstico
Contar con un software de encuestas
Problemas más frecuentes entre los trabajadores y el empleador