作者：Zamna Hernandez 2 年以前
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¿CÓMO ELABORAR UN REGLAMENTO INTERNO?
Para crear un reglamento interno efectivo, es esencial comenzar con una reunión general en la que participen todos los empleados, asegurando su aprobación y respaldo. Este reglamento debe proteger los derechos tanto de los empleados como de los empleadores.
開啟
¿CÓMO ELABORAR UN REGLAMENTO INTERNO? PASOS Actualizar la información Repasar todos y cada uno de los puntos que puedan actualizarse Medir y evaluar los resultados Pasar la evaluación de desempeño y directivos Encuestas a los empleados Publicar y comunicarlo Comunicar cada uno de sus puntos Aprobación Esperar aprobación Cuando se tenga el borrador, exponerlo Reunión general con la plantilla Proteger los derechos de ambas partes Contar con la aprobación y visto bueno de los trabajadores Reunión con los responsables de equipo Cubriendo sus necesidades Estar en constante contacto con los trabajadores Reunión entre gerentes Afinar detalles y corregir posibles errores Propuestas para el Reglamento Interno de Trabajo Escuchar las opiniones de la gerencia Marco legal Delimita una serie de conductas Debe estar inscrito en la legislación vigente Análisis y diagnóstico Contar con un software de encuestas Problemas más frecuentes entre los trabajadores y el empleador
