Variable de cambio del CP
Tiempo edad momento organizacional
Influye en la percepción y expectativas sobre el CP
Influye en el nivel de compromiso y satisfacción con la organización
Necesidades e intereses
Contrato Psicológico
Dinámico, tácito, recíproco, influyente
Expectativa Empleado
Reconocimiento, Desarrollo, Seguridad
Insatisfacción, estrés, rotación, conflicto, desmotivación
Expectativa Empleador
Productividad, Lealtad, Calidad, Innovación
Manifestación de disconformidad con el CP
Desconfianza, resentimiento o deslealtad