Convenciones Colectivas de Trabajo

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CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO

oscar timana gutierrezにより

Sistema General de Riesgos Laborales y la Importancia de la Ley 1562 de 2012 y Decreto 1072 de 2015

carlos toledoにより

NTC OPC 001

Karina Acostaにより

DECRETO 1072:2015

Angelica Castiblancoにより

Convenciones Colectivas de Trabajo

Cuando existan más de un Sindicato

El Patrono debe negociar

Con el sindicato más conveniente

Para mayor beneficios al trabajador

Según el Art. 96 CRBV.

Todo trabajador tiene derecho a negociar su colectividad

Respaldan a todos los trabajadores activos.

Y los ingresados posteriormente.

Art. 43 LOTTT. Con la finalidad de resguardar

Y conseguir una distribución equitativa de riquezas.

el proceso social del trabajador

Duración

Según el Art. 435. No podrá ser mayor a 3 años

Cuando se venza el período

Las estipulaciones economicas

Permanecerán beneficiando a los trabajadores.

Art. 437 LOTTT, el Patrono esta obligado a:

negociar una convención colectiva de trabajo con la organización sindical.

La convención colectiva acordada tiene que ser depositada:

en la Inspectoría del Trabajo de donde fue procesada.

La negociación tendrá una duración de 180 días continuos.

Se puede alargar si ambas partes lo consideran.

Art. 432 LOTTT, las estipulaciones colectivas de trabajo.

pueden cambiar a cláusulas obligatorias.

Esas cláusulas de aplicación retroactiva

benefician a los trabajadores al realizar la convención.

Estas estipulaciones benefician a todos los trabajadores.