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によって MARIA PAULA ESTEVEZ 4年前.

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CONVOCATORIA Y SELECCIÓN DE TALENTO DE HUMANO

La gestión humana y la gerencia se centran en la convocatoria y selección de talento humano, asegurando que se elijan los candidatos adecuados para las vacantes disponibles. Es crucial publicar anuncios atractivos, reunir a todos los interesados y programar entrevistas telefónicas y cara a cara.

CONVOCATORIA Y SELECCIÓN DE TALENTO DE HUMANO

Gestión humana y la Gerencia

Perfil organizacional

CONVOCATORIA Y SELECCIÓN DE TALENTO DE HUMANO

TIPS

Invertir tiempo en las referencias para validar la información
Reunión con todos los interesados
Seleccionar
Realiza pruebas
Entrevista cara a cara
Serie de preguntas
Programar entrevista telefónica
Revisar curriculum
Publica tu vacante de atractiva

Tendencias en selección

Habilidades blandas
Lograr incorporar dentro del proceso de selección
Inteligencia artificial
Ayuda a reducir tiempos en el proceso
Experiencia al candidato
Hacer agradable las interacciones en el proceso de selección
Data analytics
Analizar datos para diagnosticar
Reclutamiento móvil
Facilita la participación de candidatos
Marca empleadora
Comunicar las experiencias de los empleados actuales
Diversidad e inclusión
Se mira quien esta en la capacidad de realizar algo
Uso de redes
Convertir candidatos pasivos en activos

Selección de candidatos

Darse tiempo
Decline el vacante
Sea rechazado
Poca duración
Persona no adecuada
Tener opciones

Estructura de cargos

Análisis de cargos
Proceso externo
Descripción de cargos
Proceso interno
Razón
Misión
Mirar características
Estrategia