DISC行为分析

もっと見る

倾听-training

peng ningにより

531157783@qq.com

June Maにより

人脸识别技术综述

Cheng Xinにより

有效沟通1——职场沟通基础

Evans Okにより

DISC行为分析

DISC没有好和不好，只有适合或者不适合

DISC是会变化的，主要的特征会变，不同的场景也会导致DISC行为发生改变

C：思考者

过于挑剔或完美主义导致自己很辛苦

完美主义

专业

注重细节

遵守规范

喜欢寻找原因、注重细节

沟通方式：聊证据

精确表达要表达的观点

举例子、列证据

安迪

专家、技术人员

D：指挥者

不近人情，暴躁冷酷

有控制欲

知识渊博

雷厉风行

自尊心非常强

性子急

强势、结果导向、控制欲强

沟通方式：聊结果

结果导向：聊结果和效率

尽量别说“不”

樊胜美

总经理、领导

S：支持者

注意：发飙起来很恐怖

做事慢：因为怕冲突

要求少

靠谱、细心、忠诚

保守

委屈求全，大局为重

关注别人，在乎别人感受

为他人着想，容易不好意思

沟通方式：聊细节

估计她感受就好

亲密、友好、无压力

关雎尔

普通职工

暖男暖女

I：影响者

缺点

不靠谱

主要特征

聊得来，自来熟

脑子跳，不按套路出牌

容易接受新鲜事物

受人喜欢，容易成为中心点

鉴别技巧

非常活跃，思维跳，自来熟

沟通方式：聊好处

喜欢肢体接触

以他为中心

喜欢被夸：衣服、样子 等

代表人物

小曲

人物类型

HR、很好相处的人