によって laura barrera 7年前.
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Es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o juridica, bajo la subordinacion de la segunda y mediante remuneracion (Art. 22 CST)
Suspension del contrato
Se presenta por (ART.51 CST)
Huelga declarada en la forma prevista en la ley
Detención preventiva o por arresto correcional que no exceda de 8 dias.
Prestar servicio militar
Por licencia o permiso temporal o por suspensión disciplinaria
Muerte o inhabilitación del empleador
Por suspension de actividades o clausura temporal de la empresa hasta por 120 dias.
Fuerza mayor o caso fortuito
Modalidades de contratacion
Duracion
Duración de la obra o labor
Depende del tiempo que dure la obra o labor determinada
Término indefinido (ART.47 CST)
Cuya duración no esta determinada por la de la obra
Termino fijo (ART. 46 CST)
Consta por escrito su duracion y puede ser renovada a indefinido
Forma
Contrato escrito
Documento que aparte de la firma de trabajador y empleador, no requiere formalidad alguna para su validez, destinandose a cuantos sean los interesados.(Art. 39 CST)
Debe contener
Identificacion y domicilio de las partes
La cuantia de la remuneracion
Naturaleza de trabajo
Lugar de contrato y de labor
Desahucio y terminacion (solo si aplica)
Su forma y periodos de pago
Lugar y la fecha de su celebracion
Estimacion de su valor
Contrato verbal
El acuerdo voluntades se realiza de manera oral, el empleador y el empleado deben ponerse de acuerdo. (ART.38 CST)
acerca de
La duracion del contrato
el modo y la cantidad de remuneracion
la indole del trabajo y sitio
Elementos esenciales
La continuada subordinacion del trabajador respecto del empleador. Es decir, exigirle el cumplimiento de ordenes en cualquier momento
Un salario como retribucion del servicio
La actividad personal del trabajador