Bibliografía
Gerencie. (2010). Gerencie.com. Obtenido de https://www.gerencie.com/cuando-se-suspende-el-contrato-de-trabajo.html
Rengifo, R. (2016). Legislacion laboral ll. Obtenido de https://aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/246/mod_resource/content/3/OVA_Legislacion_2/creditos.html
Universia. (2007). Obtenido de Universia: http://noticias.universia.net.co/movilidadacademica/noticia/2007/07/28/249788/modalidades-contrato-laboral.html
Ocasional, accidental o
transitorio
Corta duracion y no
mayor a un mes, se
refiere a labores distintas a las normales del empleador
Contrato de trabajo, suspension y terminacion
Trabajo
Se entiende a toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad se efectua un contrato de trabajo (Art. 5 CST)
Contrato de trabajo
Es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o juridica, bajo la subordinacion de la segunda y mediante remuneracion (Art. 22 CST)
Suspension del contrato
Se presenta por
(ART.51 CST)
Huelga declarada en la forma prevista en la ley
Detención preventiva o por arresto correcional que no exceda de 8 dias.
Prestar servicio militar
Por licencia o permiso temporal o por suspensión disciplinaria
Muerte o inhabilitación del empleador
Por suspension de actividades o clausura temporal de la empresa hasta por 120 dias.
Fuerza mayor o caso fortuito
Modalidades de contratacion
Duracion
Duración de la obra
o labor
Depende del tiempo que dure
la obra o labor determinada
Término indefinido
(ART.47 CST)
Cuya duración no esta determinada por la de la obra
Termino fijo (ART. 46 CST)
Consta por escrito su duracion y
puede ser renovada a indefinido
Forma
Contrato escrito
Documento que aparte de la firma de trabajador y empleador, no requiere formalidad alguna para su validez, destinandose a cuantos sean los interesados.(Art. 39 CST)
Debe contener
Identificacion y domicilio
de las partes
La cuantia de la
remuneracion
Naturaleza de
trabajo
Lugar de contrato y
de labor
Desahucio y terminacion
(solo si aplica)
Su forma y periodos
de pago
Lugar y la fecha de
su celebracion
Estimacion de
su valor
Contrato verbal
El acuerdo voluntades se realiza de manera oral, el empleador y el empleado deben ponerse de acuerdo. (ART.38 CST)
acerca de
La duracion del contrato
el modo y la cantidad de
remuneracion
la indole del trabajo
y sitio
Elementos esenciales
La continuada subordinacion
del trabajador respecto del
empleador. Es decir, exigirle el
cumplimiento de ordenes en
cualquier momento
Un salario como retribucion
del servicio
La actividad personal
del trabajador
