IMPLANTACIÓN DE LA AUDITORIA DE SISTEMAS
La implantación de una auditoría de sistemas implica una organización cuidadosa y detallada de varios elementos clave. Los recursos humanos son esenciales y su cantidad y calidad dependen del volumen auditado y el perfil profesional necesario.
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IMPLANTACIÓN DE LA AUDITORIA DE SISTEMAS Carta de introducción o presentación del informe final No se escriben recomendaciones Presentar debilidades según el orden de importancia Conclusiones generales Verificar la importancia de las áreas de trabajo Contiene 4 folios Resumen del informe final Confección y redacción del informe final Estructura del informe final Enunciar los temas Definición de objetivos y alcance de la auditoria Se incluyen nombres del auditor y de los personas entrevistadas Fecha de inicio de la auditoria y fecha del informe Estudio inicial del entorno auditable Aplicaciones, base de datos y ficheros Entorno operacional Número de personas por puestos de trabajo Números de puestos de trabajo La organización Alcance y objetivos de la auditoria informatica Definir objetivos específicos y general Definir los objetivos para que el cliente tenga conocimientos del trabajo a realizar Plan de trabajo Definir si es global o parcial Definir areas generales o especificas Actividades Se realiza por áreas generales o por áreas especificados Propuesta Organizacional Recursos materiales Hardware Software Recursos humanos La cantidad depende del volumen auditado y la calidad el perfil de los profesionales
