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Intégration d'un Régleur de machine et de conditionnement au sein de Pelagus
L'intégration d'un nouveau régleur de machine et de conditionnement chez Pelagus implique plusieurs étapes clés. Tout d'abord, il est essentiel de communiquer son arrivée à l'ensemble des collaborateurs, que ce soit par la newsletter de l'
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PELAGUS Intégration d'un Régleur de machine et de conditionnement au sein de Pelagus Fin de période d'essai Organiser un pot de fin de période d'essai Organiser une période d'immersion Organiser un temps d'échange avec le mentor Faire un bilan hebdomadaire Préparer un livret d'accueil Charte informatique Réglement intérieur Organiser une visite des locaux Préparation du poste de travail Préparer le kit de bienvenue Goodies aux couleurs de l'entreprise Carte de bonne adresses ( Restaurants, Parking) Documents administratifs et obligatoire à l'embauche Badges Mettre à disposition les EPI Préparer la visite médicale Prendre rendez vous avec le médecin du travail Organiser un pot de bienvenue Présenter les habitudes de l'entreprise Présenter les membres de l'entreprise Inviter les collaborateurs de l'entreprise Préparer un discours Acheter les boissons ainsi que des gourmandises Assigner un mentor Prévoir une formation des machines Expliquer les consignes de sécurité relatif au poste Prendre un salarié avec suffisamment d'expérience Faire le tour des volontaires du service concerné Annoncer l'arrivée du salarié Faire un article dans la newsletter de l'entreprise Prévenir à l'oral Faire un e-mail aux collaborateurs
