カテゴリー 全て - concientización - solución - problemas - equipo

によって Liliana Rave 2年前.

316

La tormenta de arroz (método TKJ)

El método TKJ, conocido como "tormenta de arroz", es una técnica sistemática y participativa que busca soluciones creativas y constructivas en el entorno empresarial. Esta metodología promueve la concientización tanto de directivos como de equipos sobre sus misiones y responsabilidades, lo que resulta en cambios positivos en el comportamiento y la creación de un clima de confianza y apoyo mutuo.

La tormenta de arroz (método TKJ)

Fernández, Àndres. (2005) Creatividad e innovacción en empresas y organizaciones. Ediciones Dìaz Santos, S.A

Hernández, Cleotilde. (2015) Organización y dirección. cinne.uadec.mx. http://www.cinne.uadec.mx/

La tormenta de arroz (método TKJ)

The letters in PMI stand for the three sections of the PMI chart: Plusses, Minuses, and Interesting things. The I can also stand for Implications on some topics.


Type in your topic.

Procedimiento

Propuestas de solución y definición de compromisos
Posible lista de ideas para solucionar el problema
Definición del problema
agrupación en titulos
Se escoge un subtema
Asignación tema

Utilización

Definir a partir de numerosas ideas las causas o aspectos claves de una situación o tema
Se desea tomar en cuenta y conciliar intereses y perspectivas diferentes
La solución de un problema precisa la intervención y apoyo de diversos grupos

Aplicación

Add the interesting things or implications that come along with your topic.

El moderador expone e objetivo de la reunión, enfatiza la importancia de la participación de todos y explica la dinámica y reglas
Lugar de reunión tranquilo, que favorezca el intercambio y la reflexión
El grupo de trabajo lo integran entre 5 y 10 personas máximo que representen a los involucrados en el problema

Ventajas

Concientiza a directivos y niveles de mando en los resultados globales
Concientiza al equipo sobre su misión y responsabilidades

Crea cambios positivos en el comportamiento

Genera tareas constructivas a favor de los objetivos de la empresa

Construye un clima de confianza, afinidad y apoyo mutuo

Fases

Add the drawbacks of your topic.

Compromisos de acción
Propuesta para la solución
Definición de problemas

Definición

Add the advantages of your topic.

Participativo
Creativo
sistemático
Método