negociacion colectiva

もっと見る

LEY 1098 DE 2006

Esteban Kmargoにより

Modelos de Comunicacion.

Jibel Rojasにより

CLASIFICACIÓN DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

celeste yuglaにより

Dimensiones en salud publica

John Lealにより

negociacion colectiva

La negociación colectiva es un derecho fundamental, firmemente sustentado en la Constitución de la Organización

regular las relaciones entre empleadores o sus organizaciones y una organización o varias organizaciones de trabajadores, o lograr todos estos fines a la vez.

la expresión negociación colectiva com- prende todas las negociaciones que tienen lugar entre un empleador, un grupo de em- pleadores o una organización o varias orga- nizaciones de empleadores, por una parte, y una organización o varias organizaciones de trabajadores, por otra, con el fin de:

regular las relaciones entre empleadores y trabajadores

fijar las condiciones de trabajo y empleo

La cercanía de un proceso electoral de ámbito nacional es un momento propicio para escuchar de los distintos partidos todo tipo de propuestas ingeniosas. La articulación de posibles pactos de gobierno, de investidura, o el lanzamiento de una nueva campaña electoral, se convierte también en un momento propicio para que surjan de nuevo

actuando como un colectivo, cuya propuesta se concilia con los planteamientos y propuesta del empleador. Por ello, la negociación colectiva es uno de los ejemplos más concretos y efectivos de diálogo social, es un proceso que incluye la propuesta, la discusión y el seguimiento del convenio o contrato colectivo.

La negociación colectiva es un proceso permanente, se inicia con la elaboración de una propuesta por parte del sindicato, la cual presenta al o los empleadores, seguida de un proceso de negociación y la firma del convenio

El papel del sindicato no concluye con la firma del documento, sino que, después, éste debe vigilar su aplicación para identificar las cláusulas o artículos que tengan o enfrenten dificultad para su cumplimiento, que requieran de una reformulación o ser acompañadas de otras medidas para garantizar su aplicación y poder corregir los problemas en la próxima negociación del convenio. Llegar al convenio colectivo es la primera parte del proceso permanente de la negociación colectiva y, al igual que para organiza

La negociación colectiva permite entonces, establecer condiciones específicas de acuerdo al tipo de trabajo que se realiza y ampliar la base de derechos establecida en las leyes laborales. Un aspecto de suma importancia es que, la negociación colectiva es el producto de la acción de los trabajadores y las trabajadoras.

El objetivo de la negociación colectiva es establecer un convenio colectivo en el que se regulen las condiciones de empleo de un determinado grupo de trabajadores.