plan prospectivo

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Linea del tiempo: historia de la Psicología Organizacional

Diana Seguraにより

Modelo Psicosocial

Nuria Galianaにより

M1. NOCIONES FUNDAMENTALES DEL ACTO ADMINISTRATIVO

UNIVERSIDAD SERGIO ARBOLEDAにより

normas GATISO

angela patricia perezにより

Plan Prospectivo de Mercadeo

7. diseño del proceso de aplicación del DELPHI

como hacer llegar la encuesta

correo-presencial-virtual

pasos a seguir

encuesta

diseño de planeación y organización

8. aplicación de la herramienta DELPHI

entrega de formato a cada participante

cuestionario diligenciado

capacitación y socialización

9. codificación y tabulacion de información

preguntas con respuestas desviadas

si el resultado no es homogéneo se hace segunda ronda

se hace una ronda

entrega de análisis a los actores

10. resumen de visiones

permite diseñar y construir el futuro de la empresa.

análisis e interpretación de resultados

11. análisis de la información

variables criticas

criterios de impacto sobre competitividad

nivel de experiencia de los actores para logra confiabilidad

12. escenarios

garantizar ventajas y el horizonte de ocurrencia

máximo 4 escenarios posibles

determinar y analizar la influencia de impacto

priorizar variables

grupo de imágenes planteadas

planteamiento de futuros problemas

metodología a seguir

planeación

13. objetivos y estratégicos

diagnostico empresarial

técnica de las cinco fuerzas de Porter

direccionamiento

identificación de fortalezas y debilidades

determina objetivos

metas a alcanzar

permite iniciar procesos

6. diseño de un cuestionario DELPHI

interroga a los expertos para conocer sus opiniones futuras

5. identificación de factores y variables clave

factores y variables

riesgo

distribución

generales

financiero

social

tecnología

productos y mercados

organización y estrategias

diseño de futuro a seguir

análisis estructural

entrevista personalizada

lluvia de ideas

panel de expertos

4.plan expertos

profundidad en en tema

expertos que trabajan durante todo el proceso prospectivo

resultados óptimos y confiables

definición de estrategias y objetivos a seguir

para análisis de resultados

para diseño de talleres

identificación de variables claves

selección de actores

definición de metodología

3. población muestra

muestreo estratificado

mayor precisión

estudiar cada estrato por separado

2. definición y selección de actores

actores

industria

conocimiento

sociedad

gobierno

1.caracterización del sector empresarial

características del sector

herramientas

cinco fuerzas de Porter

matriz DOFA