によって ADELINE LAMBERT 4年前.
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L'entreprise réagit et fait attention à ses employés
Absence des Directeurs : les langues se sont déliées
Détachement
Electrons libres
Attachement
Présence
Loyauté
Baromètre : Enquête interne menée 2x an avec des infographies étayées en terme de chiffres avec des inputs précis.
Transparence, feedback
ne pas avoir peur de montrer les "imperfections"
Dispositif d'inclusion, de récompense
Les soutenir en temps de crise
L'entreprise ne tient pas toujours ses promesses : elle se donne une belle image à l'extérieur mais que l'on ne retrouve pas en interne.
Dissonance
Défiance