Proceso de Planeación Estrategica de Recursos Humanos
La gestión de recursos humanos es esencial para cualquier empresa, pues permite evaluar el estado organizacional y planificar estrategias que aseguren el cumplimiento de objetivos corporativos.
Bibliografia
- Kurmen,R. Gestion de Talento Humano. Modulo 2. Gestion de talento Humano. Universidad MAnuela Beltran. Recuperado de: http://virtualnet2.umb.edu.co/virtualnet/login.php
-Mendoza, D. Lopez, D. Salas,E.(2016). Planificación estrategica de Recurso Humanos: Efectiva forma de identificar necesidades del personas. Recuperado de: Dialnet-planificacionEstrategicaDeRecursosHumanos-5794127.pdf
CONCLUSIONES
Toda empresa tiene la necesidad de realizar un proceso de planeación de estrategias de RR/HH para evaluar el estado de la organización, saber con el personal que cuenta y buscar las estrategias que sean necesarias para lograr los objetivos de la compañía.
En una organización, es muy importante el proceso de reclutamiento, puesto que es el permite realizar la selección de personas con habilidades y destrezas que ayudan actualmente y a futuro a la empresa a alcanzar el posicionamiento deseado.
Proceso de Planeación Estrategica de Recursos Humanos
Identifica las necesidades actuales y futuras que tiene el Recurso Humano de una organización para lograr sus metas.
