Proceso de Planeación Estrategica de Recursos Humanos

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Bibliografia - Kurmen,R. Gestion de Talento Humano. Modulo 2. Gestion de talento Humano. Universidad MAnuela Beltran. Recuperado de: http://virtualnet2.umb.edu.co/virtualnet/login.php -Mendoza, D. Lopez, D. Salas,E.(2016). Planificación estrategica de Recurso Humanos: Efectiva forma de identificar necesidades del personas. Recuperado de: Dialnet-planificacionEstrategicaDeRecursosHumanos-5794127.pdf

CONCLUSIONES Toda empresa tiene la necesidad de realizar un proceso de planeación de estrategias de RR/HH para evaluar el estado de la organización, saber con el personal que cuenta y buscar las estrategias que sean necesarias para lograr los objetivos de la compañía. En una organización, es muy importante el proceso de reclutamiento, puesto que es el permite realizar la selección de personas con habilidades y destrezas que ayudan actualmente y a futuro a la empresa a alcanzar el posicionamiento deseado.

Proceso de Planeación Estrategica de Recursos Humanos

Identifica las necesidades actuales y futuras que tiene el Recurso Humano de una organización para lograr sus metas.