によって Dalton Lemos 3年前.
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Proventos
Existem diversas formas de remuneração e benefícios oferecidos aos trabalhadores para garantir uma compensação justa e adequada conforme suas funções e condições de trabalho. As diárias para viagens são valores pagos antecipadamente aos colaboradores para cobrir despesas durante deslocamentos a trabalho.
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Adicional por Tempo de Serviço É um acréscimo percentual de 5% que o servidor tem direito a cada cinco anos em efetivo exercício Proventos Auxílio Creche/Babá Auxílio destinado às mães de bebês de até 6 meses que precisam de um local para deixar os filhos enquanto trabalham Diárias para Viagens Deve ser suficiente para cobrir despesas que o funcionário possa ter durante a viagem Valor pago ao colaborar antes de uma viagem de negócios para cobrir os gastos desse percurso Salário Família Benefício pago a trabalhadores que estão na faixa de baixa renda Adicional de Periculosidade Adicional de 30% ao salário do colaborador Valor destinado ao empregado exposto a atividades periculosas Adicional Noturno Calculado sobre as horas trabalhadas 20% para trabalhadores urbanos e 25% para trabalhadores rurais Adicional no salário do colaborador que trabalha no turno noturno Adicional de Insalubridade O valor é determinado de acordo com o nível do perigo É um beneficio pago ao trabalhador nos casos de atividades que representem risco à sua saúde Descanso Semanal Remunerado O trabalhador fica em repouso, mas mesmo assim recebe remuneração por aquele período Horas Extras É permitido apenas 10 horas semanais extras Exceder as horas de trabalho É no mínimo 50% a mais do que o valor de uma hora normal trabalhada Salário Varia de acordo com o contrato realizado pela empresa Remuneração que um colaborador recebe pelo seu serviço
