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によって MAGDA ORTIZ 4年前.

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QUÉ ES LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL

La evaluación del desempeño laboral es una herramienta esencial para la gestión de recursos humanos en cualquier organización. Esta técnica se basa en juicios objetivos sobre la conducta y competencias laborales de los empleados, así como en sus aportes al cumplimiento de las metas institucionales.

QUÉ ES LA EVALUACIÓN DEL    
      DESEMPEÑO  LABORAL

POR SU ATENCIÓN

Subtopic

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL Integrantes: DIANA YOLIMA MARTÍNEZ MAGDA JANNET ORTIZ PANTOJA WILLIAM FERNANDO ERAZO ORDOÑEZ

QUÉ ES LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL

Es una herramienta de gestión que, con base en juicios objetivos sobre la conducta, las competencias laborales y los aportes al cumplimiento de las metas institucionales de los empleados de carrera y en periodo de prueba en el desempeño de sus respectivos cargos, busca valorar el mérito como principio sobre el cual se fundamente su desarrollo y permanencia en el servicio. (Acuerdo 565 de 2016).

In linguistics, syntax is the set of rules, principles, and processes that govern the structure of sentences in a given language, usually including word order.

PRINCIPIOS QUE ORIENTAN LA PERMANENCIA EN EL SERVICIO

PROMOCIÓN DE LO PÚBLICO
CUMPLIMIENTO
MERITO

ACTORES DEL PROCESO DE EDL

CNSC

See the example below and try to create your own simple sentences.

Tim drives.

JEFE OFIC. PLANEACIÓN

COMISIÓN DE PERSONAL

JEFE ENTIDAD

JEFE UNIDAD PERSONAL

JEFE CONTROL INT.

DIFERENCIA

CALIFICACIÓN
EVALUACIÓN

NORMATIVIDAD

NORMATIVIDAD






FINALIDAD DE LA EDL

Asegurar
Mejorar
Contribuir

FASES

CALIFICACIÓN DEFINITIVA
PERIODO PRUEBA
PERIODO ANUAL
EVALUACIONES PARCIALES Y EVENTUALES
EP. 2DO SEMESTRE
EP. 1ER SEMESTRE
SEGUIMIENTO
Incumplimiento de compromisos
Verificación Avance
CONCERTACIÓN DE COMPROMISOS
COMPORTAMENTALES
FUNCIONALES

PORCENTAJES COMPROMISOS

FUNDAMENTALES 15%
FUNCIONALES 85%

NIVELES DE DESARROLLO

MUY ALTO 13-15
ALTO DE 10 A 12
ACEPTABLE 7 A 9
BAJO DE 4 A 6

USOS Y CONSECUENCIAS

NO SATISFACTORIO
COMPLEMENTARIOS