によって H SIDRI 9年前.
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Référentiel BTS CG
Le référentiel BTS Comptabilité et Gestion se concentre sur la fiabilisation de l'information comptable et le système d'information comptable. Les activités abordées incluent la gestion des informations de l'
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*** Apprécier les dispositifs de sécurité en place dans l’organisation dans la manipulation des outils du SIC."
*** Mettre à jour des données ou le paramétrage d’un PGI suite à une situation d’alerte, à une évolution des éléments de contexte, à une décision de gestion."
*** Analyser l’efficacité d’un processus du point de vue informationnel, technique et organisationnel"
*** Identifier les ressources, leur localisation et leurs rôles au sein du SI, leurs droits d’accès et les services de sécurité"
*** Proposer une organisation des données structurée selon les canons du modèle relationnel."
*** Opérer des contrôles ou des mesures automatisés sur des données extraites en nombre."
*** Se constituer une documentation organisée et actualisée à partir d’une veille informationnelle dans les domaines métiers ou propres à l’organisation."
*** Opérer des opérations de traitement de données, extraites en nombre, avec l’outil adapté à la structuration des données."
*** Interpréter un processus organisationnel pour en identifier les acteurs, les activités et les besoins d’information nécessaires à la réalisation des activités."
*** Caractériser un SIC."
*** Etablir un diagnostic financier analytique et global, repérer les situations à risque."
*** Evaluer les risques de défaillance, calculer et interpréter des ratios adaptés à l'analyse dynamique."
*** Analyser le financement de l’investissement en relation avec la situation financière de l’organisation et du type d’investissement."
*** Elaborer le plan de financement en relation avec la situation financière de l’organisation et du type d’investissement. "
*** Gérer les excédents de liquidités ou assurer le financement de la trésorerie."
*** Analyser le bilan en fonction des notions de liquidité et d’exigibilité"
*** Analyser l’équilibre financier de l’entreprise,"
*** Etablir, avec les retraitements, le bilan fonctionnel, déterminer le fonds de roulement, le BFR (exploitation et hors-exploitation) et la trésorerie nette."
*** Evaluer la rentabilité économique d’un projet d’investissement."
*** Identifier et rechercher auprès des interlocuteurs les informations (qualitative et/ ou quantitative) utiles pour l’évaluation de la rentabilité économique d’un investissement."
*** Calculer et analyser les soldes intermédiaires de gestion et les ratios adaptés à la mesure de l’activité et conduire une analyse de la rentabilité et de la profitabilité de l’organisation."
*** Calculer et analyser les ratios adaptés à la mesure de l’activité, de la performance et de la profitabilité,"
*** Compléter et transmettre les tableaux de reporting"
*** Renseigner un tableau de bord et rendre compte des évolutions."
*** Identifier les critères de performance d’un service, d’une activité, d'un centre de responsabilité."
*** Effectuer des prévisions grâce à la mise en œuvre de méthodes justifiées et adaptées."
*** Etablir les budgets opérationnels, pour établir et analyser le budget de trésorerie et proposer des solutions d’équilibrage."
*** Identifier les écarts entre les prévisions et les réalisations selon la périodicité retenue."
*** Analyser les écarts entre les réalisations et les prévisions et identifier leurs causes."
*** Calculer les écarts de coûts entre l’activité réelle et l’activité prévisionnelle."
*** Mesurer l’impact des décisions de gestion sur les coûts et évaluer le risque d’exploitation."
*** Calculer les coûts par une méthode répondant aux besoins des gestionnaires, expliquer les résultats en soulignant l’intérêt et les limites de la méthode retenue."
*** Analyser la démarche à mettre en œuvre et identifier les coûts relatifs en fonction du processus de production."
*** Retraiter les charges et les produits nécessaires au calcul des coûts et calculer les charges incorporées au calcul des coûts."
*** Extraire et exporter les informations nécessaires au calcul des coûts."
*** Caractériser les objets de coûts (produit, service, commande, processus, entité…) et identifier les coûts pertinents. "
*** Identifier les enjeux, les incidences, les caractéristiques d’une décision de gestion. "
*** Analyser le processus « Gestion des relations sociales » et repérer les dysfonctionnements et risques inhérents."
*** Présenter les principales caractéristiques de l’organisation de la gestion des relations sociales."
*** Traiter et analyser les données collectées dans un tableau de bord social"
*** Effectuer les traitements relatifs à l’épargne salariale, puis procéder à la comptabilisation."
*** Réaliser les enregistrements relatifs à la paie et contrôler la correspondance des écritures avec les documents sociaux"
*** Établir et transmettre les déclarations sociales et contrôler les informations transmises aux organismes sociaux."
*** Renseigner les éléments personnels de la paie et en vérifier la cohérence"
*** Identifier les mentions, rubriques et montants figurant sur le bulletin de paie afin de préparer et de contrôler la validité des paramètres de paie"
*** Assurer le suivi des absences et des congés dans le respect de la réglementation en vigueur"
*** Assurer le suivi des heures supplémentaires, des heures complémentaires et du repos éventuel dans le respect de la règlementation en vigueur"
*** Produire et transmettre les documents sociaux obligatoires pour l’embauche et le départ."
*** Repérer et mettre à jour les échéances en matière d’obligations sociales."
*** Adapter les procédures et traitements internes aux résultats de la veille sociale"
*** Mettre à jour la documentation sociale interne après avoir identifié les évolutions juridiques ayant des conséquences pour l’organisation et ses salariés"
*** Procéder au paiement et à l’enregistrement des autres impôts selon l’échéancier."
*** Identifier les impôts (hors TVA et sur impôt sur les résultats) à payer dont l’entreprise est redevable."
*** Détecter les anomalies éventuelles et/ou identifier des adaptations nécessaires et les communiquer à son supérieur et proposer des améliorations dans les procédures de traitement des impôts directs."
*** Calculer le montant de l’IR en prenant en compte différents éléments."
*** Etablir les déclarations de TVA et de résultats de la très petite entreprise. "
*** Comptabiliser le montant de l’IS, le paiement des acomptes et du solde à payer."
*** Déterminer le montant de l’IS ou du crédit d’impôt, calculer et payer les acomptes et le solde selon l’échéancier."
*** Etablir, contrôler et transmettre la déclaration de résultat imposable correspondant au régime fiscal."
*** Déterminer le résultat fiscal imposable dans le cas des BIC et celui de l’IS en identifiant et évaluant les réintégrations et déductions extra comptables nécessaires."
*** Définir le champ d’application de l’impôt sur les revenus de l’entreprise."
*** Formuler des conseils en matière de régime de TVA."
*** Effectuer l’enregistrement comptable de la déclaration de TVA et les paiements correspondants."
*** Etablir, contrôler les déclarations régulières de TVA."
*** Détecter les anomalies éventuelles et les communiquer à son supérieur et proposer des améliorations dans les procédures de traitement de la TVA"
*** Appliquer les règles fiscales d’exigibilité, de déductibilité et de territorialité pour le calcul de la TVA due ou du crédit de TVA."
*** Etablir l’échéancier des obligations fiscales relatives à l’impôt sur les résultats de l’entreprise et à la TVA."
*** Caractériser les régimes d’imposition de l’entreprise et prendre en compte les obligations réglementaires concernant l’entreprise."
*** Identifier les règles fiscales applicables à la situation et leurs évolutions."
*** Présenter les principales caractéristiques de l’organisation du contrôle et de la production de l’information financière."
*** Analyser le processus « Production de l’information financière » et repérer les dysfonctionnements et risques inhérents."
*** Réaliser des retraitements et des enregistrements basiques."
*** Appliquer la méthode de consolidation et produire les informations nécessaires."
*** Mettre en œuvre les procédures nécessaires à la sauvegarde et à l’archivage des documents de synthèse et des situations intermédiaires."
*** Préparer un dossier permettant d’apporter les informations nécessaire à une demande extérieure."
*** Mettre en œuvre les techniques d’affectation du résultat conformément aux textes en vigueur, aux statuts et aux procédures internes."
*** Analyser, appliquer et enregistrer les opérations relatives à un projet d’affectation en cohérence avec les objectifs de gestion et la politique de distribution des dividendes."
*** Mettre à jour les documents de synthèse afin d’obtenir le bilan après répartition."
*** Préparer, analyser et argumenter les résultats issus des documents de synthèse ou des situations intermédiaires."
*** Préparer les comptes annuels (bilan, compte de résultat et annexes) ou des situations intermédiaires."
*** Analyser et mettre en œuvre les procédures de présentation nécessaires."
*** Effectuer les contrôles nécessaires pour les travaux d’inventaire et la mise à jour du dossier de révision."
*** Analyser, traiter et enregistrer les provisions réglementées et les amortissements exceptionnels selon les textes réglementaires favorables et adaptés à l’entité."
*** Ajuster les comptes de gestion et mettre en œuvre le principe comptable de séparation des exercices."
*** Analyser, traiter et enregistrer les opérations d’amortissements, de provisions, de dépréciations, de cessions et l’incidence de l’obtention d’une subvention d’investissement sur les travaux d’inventaire."
*** Analyser, traiter et enregistrer les opérations d’inventaire nécessaires et obligatoires relatives aux tiers et aux stocks dans le respect des principes comptables et fiscaux en vigueur. "
*** Enregistrer les opérations d’augmentation de capital"
*** Enregistrer les opérations de constitution."
*** Formuler des propositions répondant aux besoins de l’organisation et aux choix des dirigeants."
*** Identifier les évolutions de la réglementation et les informations pertinentes au regard des situations de gestion rencontrées."
*** Présenter les principales caractéristiques d’une organisation comptable afin de les analyser et d’apporter des solutions d’améliorations."
*** Analyser le processus « Contrôle et traitement des opérations commerciales » et repérer les dysfonctionnements et risques inhérents."
*** Enregistrer les écritures de régularisation nécessaires."
*** Effectuer un état de rapprochement et traiter les écarts analysés afin de préparer les enregistrements adéquats. "
*** Repérer et analyser les écarts entre le relevé bancaire et les comptes « banque ». "
*** Réaliser et valider les enregistrements relatifs au financement."
*** Gérer les échéances relatives aux règlements des fournisseurs."
*** Réaliser et valider les enregistrements relatifs aux achats de biens, de services et aux acquisitions d’immobilisation."
*** Justifier les montants des factures et signaler les erreurs éventuelles."
*** Contrôler les opérations relatives aux achats de biens, de services et aux acquisitions d’immobilisation."
*** Préparer le contrôle des composantes d’une facture, rechercher et analyser les informations complémentaires y compris d’ordre technique pour assurer l’enregistrement."
*** Enclencher les procédures de relance en cas de retards de paiement."
*** Proposer ou commenter des modifications de procédures internes afin de réduire le risque client."
*** Rechercher les informations nécessaires, mettre à jour le dossier client, analyser le problème posé et les dysfonctionnements. "
*** Enregistrer les opérations relatives aux effets de commerce."
*** Lettrer, contrôler et corriger les erreurs éventuelles (y compris en utilisant les outils intégrés dans le PGI)."
*** Enregistrer les opérations relatives aux ventes, aux prestations de services, aux frais accessoires (transport, emballages), aux créances en devises, au règlement au comptant et à crédit et contrôler leur cohérence."
*** Mettre en œuvre les procédures internes pour l’archivage."
*** Mettre à jour les données clients / fournisseurs (PGI, papier et numérique), effectuer les opérations de contrôle"
*** Contrôler les procédures relatives aux opérations commerciales avec les fournisseurs, les opérations à traiter, repérer les anomalies et corriger les erreurs entre les documents (comptables et commerciaux) et alerter."
*** Etablir des documents commerciaux (doit et avoir) et calculer et appliquer des réductions commerciales et financières, avances et acomptes, frais accessoires dans le respect des procédures et de la réglementation."
*** Appréhender les mécanismes comptables et les principes de l’enregistrement comptable de base."
*** Identifier et rechercher les textes légaux et réglementaires à mettre en œuvre dans l’organisation."
*** Décrire et adapter l’organisation comptable et la hiérarchisation des étapes de réalisation des travaux comptables (comptes, journaux, procédures…) en fonction des contingences."
*** Se situer et identifier le rôle et les ressources du système d’information comptable en termes de traitement d’informations."
