por H SIDRI 9 anos atrás
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Mais informações
*** Apprécier les dispositifs de sécurité en place dans l’organisation dans la manipulation des outils du SIC."
*** Mettre à jour des données ou le paramétrage d’un PGI suite à une situation d’alerte, à une évolution des éléments de contexte, à une décision de gestion."
*** Analyser l’efficacité d’un processus du point de vue informationnel, technique et organisationnel"
*** Identifier les ressources, leur localisation et leurs rôles au sein du SI, leurs droits d’accès et les services de sécurité"
*** Proposer une organisation des données structurée selon les canons du modèle relationnel."
*** Opérer des contrôles ou des mesures automatisés sur des données extraites en nombre."
*** Se constituer une documentation organisée et actualisée à partir d’une veille informationnelle dans les domaines métiers ou propres à l’organisation."
*** Opérer des opérations de traitement de données, extraites en nombre, avec l’outil adapté à la structuration des données."
*** Interpréter un processus organisationnel pour en identifier les acteurs, les activités et les besoins d’information nécessaires à la réalisation des activités."
*** Caractériser un SIC."
*** Etablir un diagnostic financier analytique et global, repérer les situations à risque."
*** Evaluer les risques de défaillance, calculer et interpréter des ratios adaptés à l'analyse dynamique."
*** Analyser le financement de l’investissement en relation avec la situation financière de l’organisation et du type d’investissement."
*** Elaborer le plan de financement en relation avec la situation financière de l’organisation et du type d’investissement. "
*** Gérer les excédents de liquidités ou assurer le financement de la trésorerie."
*** Analyser le bilan en fonction des notions de liquidité et d’exigibilité"
*** Analyser l’équilibre financier de l’entreprise,"
*** Etablir, avec les retraitements, le bilan fonctionnel, déterminer le fonds de roulement, le BFR (exploitation et hors-exploitation) et la trésorerie nette."
*** Evaluer la rentabilité économique d’un projet d’investissement."
*** Identifier et rechercher auprès des interlocuteurs les informations (qualitative et/ ou quantitative) utiles pour l’évaluation de la rentabilité économique d’un investissement."
*** Calculer et analyser les soldes intermédiaires de gestion et les ratios adaptés à la mesure de l’activité et conduire une analyse de la rentabilité et de la profitabilité de l’organisation."
*** Calculer et analyser les ratios adaptés à la mesure de l’activité, de la performance et de la profitabilité,"
*** Compléter et transmettre les tableaux de reporting"
*** Renseigner un tableau de bord et rendre compte des évolutions."
*** Identifier les critères de performance d’un service, d’une activité, d'un centre de responsabilité."
*** Effectuer des prévisions grâce à la mise en œuvre de méthodes justifiées et adaptées."
*** Etablir les budgets opérationnels, pour établir et analyser le budget de trésorerie et proposer des solutions d’équilibrage."
*** Identifier les écarts entre les prévisions et les réalisations selon la périodicité retenue."
*** Analyser les écarts entre les réalisations et les prévisions et identifier leurs causes."
*** Calculer les écarts de coûts entre l’activité réelle et l’activité prévisionnelle."
*** Mesurer l’impact des décisions de gestion sur les coûts et évaluer le risque d’exploitation."
*** Calculer les coûts par une méthode répondant aux besoins des gestionnaires, expliquer les résultats en soulignant l’intérêt et les limites de la méthode retenue."
*** Analyser la démarche à mettre en œuvre et identifier les coûts relatifs en fonction du processus de production."
*** Retraiter les charges et les produits nécessaires au calcul des coûts et calculer les charges incorporées au calcul des coûts."
*** Extraire et exporter les informations nécessaires au calcul des coûts."
*** Caractériser les objets de coûts (produit, service, commande, processus, entité…) et identifier les coûts pertinents. "
*** Identifier les enjeux, les incidences, les caractéristiques d’une décision de gestion. "
*** Analyser le processus « Gestion des relations sociales » et repérer les dysfonctionnements et risques inhérents."
*** Présenter les principales caractéristiques de l’organisation de la gestion des relations sociales."
*** Traiter et analyser les données collectées dans un tableau de bord social"
*** Effectuer les traitements relatifs à l’épargne salariale, puis procéder à la comptabilisation."
*** Réaliser les enregistrements relatifs à la paie et contrôler la correspondance des écritures avec les documents sociaux"
*** Établir et transmettre les déclarations sociales et contrôler les informations transmises aux organismes sociaux."
*** Renseigner les éléments personnels de la paie et en vérifier la cohérence"
*** Identifier les mentions, rubriques et montants figurant sur le bulletin de paie afin de préparer et de contrôler la validité des paramètres de paie"
*** Assurer le suivi des absences et des congés dans le respect de la réglementation en vigueur"
*** Assurer le suivi des heures supplémentaires, des heures complémentaires et du repos éventuel dans le respect de la règlementation en vigueur"
*** Produire et transmettre les documents sociaux obligatoires pour l’embauche et le départ."
*** Repérer et mettre à jour les échéances en matière d’obligations sociales."
*** Adapter les procédures et traitements internes aux résultats de la veille sociale"
*** Mettre à jour la documentation sociale interne après avoir identifié les évolutions juridiques ayant des conséquences pour l’organisation et ses salariés"
*** Procéder au paiement et à l’enregistrement des autres impôts selon l’échéancier."
*** Identifier les impôts (hors TVA et sur impôt sur les résultats) à payer dont l’entreprise est redevable."
*** Détecter les anomalies éventuelles et/ou identifier des adaptations nécessaires et les communiquer à son supérieur et proposer des améliorations dans les procédures de traitement des impôts directs."
*** Calculer le montant de l’IR en prenant en compte différents éléments."
*** Etablir les déclarations de TVA et de résultats de la très petite entreprise. "
*** Comptabiliser le montant de l’IS, le paiement des acomptes et du solde à payer."
*** Déterminer le montant de l’IS ou du crédit d’impôt, calculer et payer les acomptes et le solde selon l’échéancier."
*** Etablir, contrôler et transmettre la déclaration de résultat imposable correspondant au régime fiscal."
*** Déterminer le résultat fiscal imposable dans le cas des BIC et celui de l’IS en identifiant et évaluant les réintégrations et déductions extra comptables nécessaires."
*** Définir le champ d’application de l’impôt sur les revenus de l’entreprise."
*** Formuler des conseils en matière de régime de TVA."
*** Effectuer l’enregistrement comptable de la déclaration de TVA et les paiements correspondants."
*** Etablir, contrôler les déclarations régulières de TVA."
*** Détecter les anomalies éventuelles et les communiquer à son supérieur et proposer des améliorations dans les procédures de traitement de la TVA"
*** Appliquer les règles fiscales d’exigibilité, de déductibilité et de territorialité pour le calcul de la TVA due ou du crédit de TVA."
*** Etablir l’échéancier des obligations fiscales relatives à l’impôt sur les résultats de l’entreprise et à la TVA."
*** Caractériser les régimes d’imposition de l’entreprise et prendre en compte les obligations réglementaires concernant l’entreprise."
*** Identifier les règles fiscales applicables à la situation et leurs évolutions."
*** Présenter les principales caractéristiques de l’organisation du contrôle et de la production de l’information financière."
*** Analyser le processus « Production de l’information financière » et repérer les dysfonctionnements et risques inhérents."
*** Réaliser des retraitements et des enregistrements basiques."
*** Appliquer la méthode de consolidation et produire les informations nécessaires."
*** Mettre en œuvre les procédures nécessaires à la sauvegarde et à l’archivage des documents de synthèse et des situations intermédiaires."
*** Préparer un dossier permettant d’apporter les informations nécessaire à une demande extérieure."
*** Mettre en œuvre les techniques d’affectation du résultat conformément aux textes en vigueur, aux statuts et aux procédures internes."
*** Analyser, appliquer et enregistrer les opérations relatives à un projet d’affectation en cohérence avec les objectifs de gestion et la politique de distribution des dividendes."
*** Mettre à jour les documents de synthèse afin d’obtenir le bilan après répartition."
*** Préparer, analyser et argumenter les résultats issus des documents de synthèse ou des situations intermédiaires."
*** Préparer les comptes annuels (bilan, compte de résultat et annexes) ou des situations intermédiaires."
*** Analyser et mettre en œuvre les procédures de présentation nécessaires."
*** Effectuer les contrôles nécessaires pour les travaux d’inventaire et la mise à jour du dossier de révision."
*** Analyser, traiter et enregistrer les provisions réglementées et les amortissements exceptionnels selon les textes réglementaires favorables et adaptés à l’entité."
*** Ajuster les comptes de gestion et mettre en œuvre le principe comptable de séparation des exercices."
*** Analyser, traiter et enregistrer les opérations d’amortissements, de provisions, de dépréciations, de cessions et l’incidence de l’obtention d’une subvention d’investissement sur les travaux d’inventaire."
*** Analyser, traiter et enregistrer les opérations d’inventaire nécessaires et obligatoires relatives aux tiers et aux stocks dans le respect des principes comptables et fiscaux en vigueur. "
*** Enregistrer les opérations d’augmentation de capital"
*** Enregistrer les opérations de constitution."
*** Formuler des propositions répondant aux besoins de l’organisation et aux choix des dirigeants."
*** Identifier les évolutions de la réglementation et les informations pertinentes au regard des situations de gestion rencontrées."
*** Présenter les principales caractéristiques d’une organisation comptable afin de les analyser et d’apporter des solutions d’améliorations."
*** Analyser le processus « Contrôle et traitement des opérations commerciales » et repérer les dysfonctionnements et risques inhérents."
*** Enregistrer les écritures de régularisation nécessaires."
*** Effectuer un état de rapprochement et traiter les écarts analysés afin de préparer les enregistrements adéquats. "
*** Repérer et analyser les écarts entre le relevé bancaire et les comptes « banque ». "
*** Réaliser et valider les enregistrements relatifs au financement."
*** Gérer les échéances relatives aux règlements des fournisseurs."
*** Réaliser et valider les enregistrements relatifs aux achats de biens, de services et aux acquisitions d’immobilisation."
*** Justifier les montants des factures et signaler les erreurs éventuelles."
*** Contrôler les opérations relatives aux achats de biens, de services et aux acquisitions d’immobilisation."
*** Préparer le contrôle des composantes d’une facture, rechercher et analyser les informations complémentaires y compris d’ordre technique pour assurer l’enregistrement."
*** Enclencher les procédures de relance en cas de retards de paiement."
*** Proposer ou commenter des modifications de procédures internes afin de réduire le risque client."
*** Rechercher les informations nécessaires, mettre à jour le dossier client, analyser le problème posé et les dysfonctionnements. "
*** Enregistrer les opérations relatives aux effets de commerce."
*** Lettrer, contrôler et corriger les erreurs éventuelles (y compris en utilisant les outils intégrés dans le PGI)."
*** Enregistrer les opérations relatives aux ventes, aux prestations de services, aux frais accessoires (transport, emballages), aux créances en devises, au règlement au comptant et à crédit et contrôler leur cohérence."
*** Mettre en œuvre les procédures internes pour l’archivage."
*** Mettre à jour les données clients / fournisseurs (PGI, papier et numérique), effectuer les opérations de contrôle"
*** Contrôler les procédures relatives aux opérations commerciales avec les fournisseurs, les opérations à traiter, repérer les anomalies et corriger les erreurs entre les documents (comptables et commerciaux) et alerter."
*** Etablir des documents commerciaux (doit et avoir) et calculer et appliquer des réductions commerciales et financières, avances et acomptes, frais accessoires dans le respect des procédures et de la réglementation."
*** Appréhender les mécanismes comptables et les principes de l’enregistrement comptable de base."
*** Identifier et rechercher les textes légaux et réglementaires à mettre en œuvre dans l’organisation."
*** Décrire et adapter l’organisation comptable et la hiérarchisation des étapes de réalisation des travaux comptables (comptes, journaux, procédures…) en fonction des contingences."
*** Se situer et identifier le rôle et les ressources du système d’information comptable en termes de traitement d’informations."
