Relaciones en los Sistemas

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Capacidades, potencialidades y aspiraciones personales. Establecimiento de metas y compromiso con su realización

EMMANUEL Avilezにより

DIRECCION

JULIETH YANDARにより

INTRODUCCION A LAS HABILIDADES DIRECTIVAS

Paola Morenoにより

Denotación y connotación

Sonia Sanchez Vilchisにより

Estefania De la Vega Puga.

Relaciones en los Sistemas

Conceptos semánticos

Mantenibilidad: es la propiedad que tiene un sistema de mantenerse constantemente en funcionamiento.

Estabilidad: un sistema se dice estable cuando puede mantenerse en equilibrio a través del flujo continuo de materiales, energía e información.

Adaptabilidad: es la propiedad que tiene un sistema de aprender y modificar un proceso, ya sea por completo o simplemente en un punto.

Niveles de jerarquización

9. Sistemas trascendentales: completan los niveles de clasificación; estos son los últimos y absolutos, los ineludibles y desconocidos, los cuales también presentan estructuras sistemáticas e interrelaciones.

Sistema social o sistema de organizaciones humanas: considera el contenido y significado de mensajes, la naturaleza y dimensiones del sistema de valores, la transcripción de imágenes en registros históricos, sutiles simbolizaciones artísticas, música, poesía y la compleja gama de emociones humanas.

7. Sistema humano: es el nivel del ser individual, considerado como un sistema con conciencia y habilidad para utilizar el lenguaje y símbolos.

6. Sistema animal: se caracteriza por su creciente movilidad, comportamiento teleológico y su autoconciencia.

5. Genético-social: esta caracterizado por la comunicación y el nivel de sociabilidad en la empresa.

4. Sistema abierto o auto-estructurado: en este nivel se comienza a diferenciar los ecosistemas que se tienen en la empresa.

3. Mecanismos de control o sistema cibernético: el sistema se autorregula para mantener su equilibrio.

2. Sistema dinámico simple: considera movimientos necesarios y predeterminados. Se puede denominar reloj de trabajo.

1. Estructura estática: se le puede llamar nivel de los marcos de referencia.

Cualidades de los atributos

La determinación del alcance del limite de interés entre el contexto y el sistema, es lo que hace las relaciones entre el contexto y los sistemas viceversa.

La determinación del contexto de interés, que se suele representar como un circulo que encierra al sistema, y que deja afuera del limite de interés a la parte que no interesa al analista.

Atributos

Concomitantes: estos atributos no establecen ninguna relacion de pertenencia o no influyen para nada en el clima organizacional si desaparecen.

Definidores: el ser de la sociedad a la que se pertenece o que la define como tal.

Clasificación

Superflua: que son las que repiten otras relaciones. La razón de las relaciones superfluas es la confiabilidad. Estas relaciones aumentan la probabilidad de que un sistema funcione todo el tiempo y no una parte del mismo.

Sinérgica: es una relacion que no es necesaria para el funcionamiento pero que resulta útil, ya que su desempeño mejora sustancialmente al desempeño del sistema.

Simbióticas: son aquellas en que los sistemas conectados no pueden seguir funcionando solos.