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によって Eidy yoleri 3年前.

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Resolución 1016 de 1989

La normativa establece que los empleadores deben implementar y mantener programas permanentes de salud ocupacional en los lugares de trabajo, con el objetivo de asegurar la salud y seguridad de los trabajadores.

Resolución 1016 de 1989

Resolución 1016 de 1989

Artículo 6 y 7

Trabajos con mas de un turno el programa debe aplicarlos a todos
Los subprogramas de Medicina Preventiva, del Trabajo, de Higiene y Seguridad Industrial de las empresas y lugares de trabajo

Subprograma de medicina preventiva del trabajo

Servicio oportuno de primeros auxilios
Realizar exámenes médicos

Subprogramas de higiene y seguridad industrial

Mantener estadísticas de accidentes de trabajo
Identificar agentes,riesgos físicos, químicos y bilógicos

El programa de Salud Ocupacional será evaluado por la empresa, como mínimo cada seis (6) meses y se reajustará cada año

Evaluación de los programas de Salud Ocupacional

Tasas específicas de enfermedades profesionales
AUSENTISMO
Indices de frecuencia y severidad de accidente de trabajo.

Articulo 3 y 5

Esta constituido por:
Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial.
Subprograma de Medicina del Trabajo.
Subprograma de Medicina Preventiva.
Programa de salud ocupacional
Contratados con una entidad que preste tales servicios, reconocida por el Ministerio de Salud para dichos fines
En conjunto con otras empresas.
Exclusivos y propios para la empresa.

El programa de Salud Ocupacional consiste:

mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores
Medicina Preventiva
Planeación

Consideraciones

Que los patronos o empleadores deben responder por la ejecución del programa permanente de Salud Ocupacional en los lugares de trabajo.
Que es obligación de los patronos o empleadores velar por la salud y seguridad de los trabajadores a su cargo.

Trata:

Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el pais