SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SST
Si cada persona o individuo no toma conciencia y genera una verdadera cultura de auto cuidado y amor por si mismo, por mas normas que el estado exija a cada empresa y por mas estrategias que implemente las compañía la verdadera seguridad de los trabajadores esta en cada uno uno.
IMPLEMENTAR
Implementar SA-SST
Debe ser liderada efectuada por el empleador basado en lo principios PHVA, de tal manera que logre la la ampliación de las medidas de prevención y control de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo que puedan presentarse.
Tiene como finalidad la promoción preventiva y control de salud de los servidores públicos frente a los factores de riesgos ocupacionales, además se recomiendan lugares óptimos de trabajo de acuerdo a las condiciones psicológicas del funcionario con el fin de que pueda desarrollar sus actividades de manera eficaz
Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad laboral tendrá derecho de seguir cada caso a:
Asistencia medica
Servicio hospitalario
Servicios odontológicos
Suministro de medicamentos
Servicio de diagnóstico y tratamiento
Prótesis
Rehabilitación física y laboral
Gastos de traslado
Indemnización por incapacidad permanente o parcial
Pensión por invalidez
Pensión sobreviviente
Auxilio funerario
Es el sistema de disposiciones obligatorias que tienen por objeto lllaaa prevención y limitación de riesgos así como la protección contra accidentes capaces de producir daños a las personas a los bienes o al medio.
Derivado de la actividad industrial o de la utilización, funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones y equipos de la producción, uso o consumo y almacenamiento de la producción industrial.
Es el sistema de disposición obligatoria que tiene por objetivo la prevención y limitación de riesgos así como la protección contra accidentes capaces de producir daños a las personas, a los bienes o al medio derivado de las actividades industriales , el funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones y equipo
ACCIDENTE DE TRABAJO AT
En la ley 1562 de 2012 define como AT ¨todo suceso repentino que sobrevenga por causa u ocasión de trabajo y que produzca qn el trabajo una lesion orgánica, una perturbacion funcional invalidez o muerte.
En Colombia desde 1979 se dio inicio a la reglamentación en material de salud ocupacional, el sistema de seguridad y salud es el trabajo(SG-SST), anteriormente llamado programa de salud ocupacional
Herramientas de gestión importantes para el mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores de una organización. Creando hábitos y beneficios como: prevención de enfermedades laborales, ambientes sanos de trabajo y disminución de costos generados por accidentes es muy efectiva cuando está centrada en la generación de una cultura de seguridad
ENFERMEDAD LABORAL
En la ley 1562 de 2012 enuncia:
Es la contraída como un resultado de la exposición a los factores de riesgos inherentes a la actividad laboral o del medio en que el trabajador se ha visto obligado a trabajar¨. El gobierno determina en forma periódica las enfermedades que se consideran como laborales y en caso de que alguna no figure en la tabla, pero se demuestre la relación será conocida como enfermedad laboral.
