によって Genesis Avila 7年前.
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empleados
1. Cumplimiento de normatividad y SG-SST. 2. Identificación de peligros y riesgos de puestos de trabajo que el empleado identifique. 3. Uso de EPP. 4. Información verídica de estado de salud. 5. Participación en actividades de capacitación.
empleadores
1. Protección y seguridad de los trabajadores. 2. Definir, firmar y divulgar la política. 3. Asignación de responsabilidades. 4. Rendición de cuentas. 5. Definición de recursos. 6.Cumplimiento normativo. 7. Gestión de riesgos y peligros. 8. Plan de trabajo anual. 9. Prevención y promoción de RL
PVHA
Actuar
Verificar
Hacer
Planificar
prevencion de lesiones causadas por condiciones laborales
promocion y prevencion de la salud en los trabajadores
Mejorar las condiciones laborales
Etapas
Disminuir riesgos