SGSTT

El Decreto 1443 del 2012 establece una política enfocada en la prevención de lesiones y la promoción de la salud de los trabajadores, mejorando las condiciones laborales. Esta normativa define etapas específicas para los empleadores, como la protección y seguridad de los empleados, la divulgación de la política, la asignación de responsabilidades, la rendición de cuentas y la definición de recursos.

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SGSTT

POLÍTICA

DECRETO 1443 DEL 2012

DETERMINA

empleados

1. Cumplimiento de normatividad y SG-SST. 2. Identificación de peligros y riesgos de puestos de trabajo que el empleado identifique. 3. Uso de EPP. 4. Información verídica de estado de salud. 5. Participación en actividades de capacitación.

empleadores

1. Protección y seguridad de los trabajadores. 2. Definir, firmar y divulgar la política. 3. Asignación de responsabilidades. 4. Rendición de cuentas. 5. Definición de recursos. 6.Cumplimiento normativo. 7. Gestión de riesgos y peligros. 8. Plan de trabajo anual. 9. Prevención y promoción de RL

PVHA

Actuar

Verificar

Hacer

Planificar

prevencion de lesiones causadas por condiciones laborales

promocion y prevencion de la salud en los trabajadores

Mejorar las condiciones laborales

Etapas

Disminuir riesgos