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sistema organizacional
El sistema organizacional abarca la optimización mediante la dirección técnica, la
organización del personal y otros recursos, y relacionando a la empresa con su medio
ambiente. Expresa West Churchuman
1.6 Subsistemas de un sistema organizacional
se debe considerar a un organismo social en terminos de un modelo general de sistema abierto.
El sistema administrativo esta integrado por subsistemas, los cuales pueden ser
clasificados de acuerdo con los siguientes criterios:
• Por la función actividad, por ejemplo: comercialización, producción, finanzas, etcétera.
• Por su naturaleza, por ejemplo: hombres, maquinas, información, productos, etcétera.
• Por el nivel organizacional, por ejemplo: estratégico, de coordinaci6n y operativo.
1.5 Componentes del sistema organizacional
el principal componente del sistema
administrativo puede ser comprendido como un gran transformador 0 procesador de
insumos 0 recursos, a productos finales que se envfan al medio ambiente.
1.4 EI organismo social como sistema
Los sistemas se pueden considerar de dos maneras: cerrados y abiertos y en interac-
ci6n con su medio.
El pensarniento de sistemas cerrados se basa principalmente en
las ciencias ffsicas y es aplicable a sistemas mecanicistas.
abierto se adapta a su medio ambiente, el cambio de estructura y de los procesos de sus componentes internos.
1.3 los sistemas organizacionales como sistemas abiertos
a) Sistemas absolutamente aislados; que son aquellos que no reciben ni ejercen
influencia sobre el resto del universo.
b) Sistemas relativamente aislados; que reciben influencia del resto del universo.
Características de los sistemas abiertos
estas son: a) Cicio de actividades.
b) Entropía. c) Crecimiento.
d) Equifinalidad.
e) Uso de información.
f) Codificación.
g) Subsistema.
1.2 Estudio de sistema organizacional
Todo enfoque de sistemas conlleva inevitablemente un cierto grado de subjetividad.
Por tanto, que se incluya en un sistema, que se coloque dentro y fuera de sus limites y fronteras, depended de que desee analizar.
En resumen, los conceptos minimos necesarios para manejar y analizar la administración dentro del enfoque de sistemas son: el de sistema, el de medio ambiente,
el de demandas (insumos) y respuestas (productos), y el de retroalimentacion.
1.1 Papel del administrador
Considerar un organismo social como un sistema abierto sugiere un papel sustancialmente diferente del que ha desempeñado la administración, bajo la teoría tradicional. Nos dice J. A. Beckett:
sistema cerrado era apropiado para el nivel operativo pero no para
los niveles de coordinacion y estrategico.
sistema abierto crea un papel mas diffcil para la admi-
nistracion.
