susana_tejeda@hotmail.com

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Habilidades comunicativas básicas

Andres Mondragónにより

ENFOQUE SISTEMATICO DE LA ADMINISTRACION

Ricardo Gilにより

PROBLEMAS SOCIALES EN COLOMBIA

Delmary Parada Moncadaにより

Decreto 2609 de 2012

tatiana cardenasにより

Perfil del equipo de trabajo

Colaboradores Clínica de salud de la comunidad

Enfermera encargada, persona encargada del Centro de salud de la comunidad, quien reparte e informa sobre uso de condones a quienes lo requieran.

Colaboradores Padres de familia

Presidente de la mesa directiva de padres de familia mesa, persona que representa a los padres de familia, planear y organizar los programas y actividades de promoción y participación de los padres de familia del año escolar. Dar aviso de las actividades y eventos de participación de los padres de familia

•Es el representante en cualquier reunión o evento social de la mesa directiva. •Coadyuvar en la programación de notas informativas, pláticas y mesas redondas. Informa a los padres de familia todo lo relacionado con la escuela.

Colaboradores Profesores de la escuela Francisco Javier Mina

Conferencista, persona que conozca y pueda hablar del tema, enriquecen el contenido de su charla con sus experiencias y al dominar el tema la audiencia prestará mucha más atención.

Características

•Organiza las ideas del tema: esto le ayudará a la audiencia a entender el tema y a estar atentos a cada punto que el conferencista decida ir contando. •Identificar al público al que va dirigido. •Interactúa con la audiencia. •Trasmite emociones, que conecta y que con el público. •La introducción y la conclusión de su conferencia, deben tener algún tipo de impacto en el público.

Organizara y coordinadora Brenda Tejeda Rodríguez

Persona que dio origen el proyecto, encargada de dirigir el correcto desarrollo de las actividades del proyecto, garantizar que los procesos de lleven a cabo en el tiempo y la forma establecidos en el proyecto de manera oportuna, coordinar que se cuente con los recursos humanos, materiales, tecnológicos y económicos necesarios para desarrollar las tareas.

Características del coordinador

•Participación activa •Capacidad de gestión •Disposición para asumir y renunciar a la responsabilidad •Establecer metas y expectativas •Conocer las habilidades de los colaboradores de cada uno y saber los puntos de mejora