によって Luisa Ramírez 9年前.
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Teorías Organizativas
Las teorías organizativas exploran cómo se diseñan y estructuran las organizaciones, enfocándose en varias corrientes de la administración. Entre las principales figuras se encuentran Fayol, conocido por sus funciones básicas de la empresa y la burocracia como forma eficiente de organización, y Taylor, quien destacó en la administración científica.
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TEORÍAS ORGANIZATIVAS Evaluación Actual de la Teoría de la Organización: Enfoque Organizativo. Enfoque Evolutivo. Enfoque Contingente. Enfoque Sistémico. Introducción. Clasificación de Scott Burocracia de Weber Drucker, Sloan y Chandler: Enfoque Socio.Técnico Teorías Orientadas al Comportamiento: (años 30) Escuela de las Relaciones Humanas. La Administración científica de Taylor (1856-1915) 3. Control. 2. Preparación. 1. Planificación. Grupo de individuos que poseen objetivos comunes. Sistema incluido en otro más amplio: la sociedad con la que interactúa. Sistema social integrado por personas y grupos de trabajo que responden a una determinada estructura. Aplican recursos encaminados a ciertos valores comunes. Desarrollan actividades. Proceso de Administración de Fayol (1841-1925) Burocracia, es la forma más eficiente de la organización, se basa en: Reglas. Jerarquía de la Autoridad. 2. Principios Generales de la Administración: Autoridad y Riesgo. División del Trabajo. Funciones básicas de la empresa: Estudia las estructuras organizacionales y su diseño. Se encarga del estudio comparativo de todas las corrientes de la administración: Naturaleza Tipología
