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realizată de Luisa Ramírez 9 ani în urmă

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Teorías Organizativas

Las teorías organizativas exploran cómo se diseñan y estructuran las organizaciones, enfocándose en varias corrientes de la administración. Entre las principales figuras se encuentran Fayol, conocido por sus funciones básicas de la empresa y la burocracia como forma eficiente de organización, y Taylor, quien destacó en la administración científica.

Teorías Organizativas

TEORÍAS ORGANIZATIVAS

Evaluación Actual de la Teoría de la Organización:

Enfoque Organizativo.
Enfoque Evolutivo.
Enfoque Contingente.
Enfoque Sistémico.
Introducción.

Clasificación de Scott

Burocracia de Weber

Drucker, Sloan y Chandler:

Enfoque Socio.Técnico

Teorías Orientadas al Comportamiento: (años 30)

Escuela de las Relaciones Humanas.

La Administración científica de Taylor (1856-1915)

3. Control.
2. Preparación.
1. Planificación.

Grupo de individuos que poseen objetivos comunes.

Sistema incluido en otro más amplio: la sociedad con la que interactúa.

Sistema social integrado por personas y grupos de trabajo que responden a una determinada estructura.
Aplican recursos encaminados a ciertos valores comunes.
Desarrollan actividades.

Proceso de Administración de Fayol (1841-1925)

Burocracia, es la forma más eficiente de la organización, se basa en:
Reglas.
Jerarquía de la Autoridad.
2. Principios Generales de la Administración:
Autoridad y Riesgo.
División del Trabajo.
Funciones básicas de la empresa:

Estudia las estructuras organizacionales y su diseño.

Se encarga del estudio comparativo de todas las corrientes de la administración:
Naturaleza
Tipología