によって ELIMA Célia 12日前.
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Valoriser la ME
Dans les entreprises, la valorisation de la marque employeur (ME) est essentielle pour fidéliser les clients et les salariés, tout en améliorant la réputation et l'image de l'organisation.
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Valoriser la ME Quand ? (Création ME) Apparition de la ME en France 1990 - 1998 Didier Pitelet Etats-Unis Fin des années 90 Comment ? Outils Réseaux sociaux Grand public
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Viadéo
Linkedln
Site + "Corporate" sur Internet Etapes pour développer la ME ? Etre volontaire et investi Montrer de l'intret vis à vis de l'organisation en question Réfléchir aux objectifs, enjeux Diagnostic de la ME Définir le plan de communication Accord de la direction Promouvoir et communiquer Mesurer la performance Quoi ? Fidéliser de nouveaux clients Salons/Forums Maitriser sa réputation Valoriser son image Pourquoi ? Image positive de l'entreprise en interne et externe Démarche apportant des valeurs Fidélisation des salariés et des clients Plus de visibilité Amélioration de la notoriété Où ? Dans les entreprises Qui ? Nouveaux acteurs Community manager Salariés ambassadeurs Agence de com spécialisée DRH Responsable marketing
