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Valoriser la ME

Dans les entreprises, la valorisation de la marque employeur (ME) est essentielle pour fidéliser les clients et les salariés, tout en améliorant la réputation et l'image de l'organisation.

Valoriser la ME

Valoriser la ME

Quand ? (Création ME)

Apparition de la ME en France
1990 - 1998
Didier Pitelet
Etats-Unis
Fin des années 90

Comment ?

Outils
Réseaux sociaux

Grand public

Whatsapp

X (Twitter)

Instagram

Facebook

Professionnels

Viadéo

Linkedln

Site + "Corporate" sur Internet
Etapes pour développer la ME ?
Etre volontaire et investi
Montrer de l'intret vis à vis de l'organisation en question
Réfléchir aux objectifs, enjeux
Diagnostic de la ME
Définir le plan de communication
Accord de la direction
Promouvoir et communiquer
Mesurer la performance

Quoi ?

Fidéliser de nouveaux clients
Salons/Forums
Maitriser sa réputation
Valoriser son image

Pourquoi ?

Image positive de l'entreprise en interne et externe
Démarche apportant des valeurs
Fidélisation des salariés et des clients
Plus de visibilité
Amélioration de la notoriété

Où ?

Dans les entreprises

Qui ?

Nouveaux acteurs
Community manager
Salariés ambassadeurs
Agence de com spécialisée
DRH
Responsable marketing