by Лариса Усынина 3 years ago
242
More like this
The Personal SWOT Analysis will provide insights based on your personality strengths and weaknesses, challenges you see ahead, opportunities present around you now, as well as future favorable circumstances.
Всякое высказывание существенно лишь в момент непрерывного речевого общения и производится с установкой на активное восприятие
Узкое понимание диалога связано с установлением видов речевого общения в зависимости от различных экстралингвистических факторов
Ориентированность речи на собеседника и диалогичность всякого понимания чужого высказывания
Слово живет в контексте обыденной жизни. Связь высказывания с социальной средой
Finally, look at any threats to your career growth. This part accounts for the external factors that could hurt the chances of attaining your goals.
Иллокутивный уровень = коммуникативная цель
Экспозитивы (результаты обсуждений, доказательств, прояснение причин)
Бехабитивы (установки социального)
Экзерситивы (выражение влияния)
Комиссивы (обещания, обязательства и намерения)
Вердиктивы (акт утверждения, суждения)
Активность адресата
Ситуационные роли
Личностные роли
Позиционные роли
Статусные роли
Концепция адресата
Вид адресата
Performing this analysis will often provide key information – it can point out what needs to be done and put problems into perspective.
These are sample questions and sample answers, please feel free to add your own questions and answers.
This is the most important step of all: bringing the plan into action.
Start using your results to track your progress. Set up measurements and milestones and keep working toward them. Step by step, you will get where you want to be, so get started now!
Кооперативная
Нейтральная
Эгоцентрическая
Максимальное кол-во совместных усилий по добавлению новой информации определяется принципом мин. совместных усилий
Мин. кол-во совместных усилий по добавлению новой информации определяется в соответствии с совместно выбранными критериями
Координация совместных действий собеседников достигается благодаря наличию общей цели
В основа любого диалогического взаимодействия принцип совместной активности
Настоящий диалог есть там, где: Есть «Мы» и есть бытие «Между»
Условием настоящего диалога является осознание инаковости Другого
Виды диалога:
монолог, замаскированный под диалог
технический диалог
подлинный диалог
В одних случаях человеческое Я выступает в соотнесении с Ты, в других случаях — в соотнесении с Оно. Вследствие своей двойственности человек двояко видит мир
Ситуация сосуществования Я с другой личностью, существования, как «со-бытия» с другими людьми
Важна инициатива Я. Я когда говорю Ты
Наше Я существует не само по себе, а только в соотнесении с чем-то
Структура поступка:
я для другого
другой для меня
я для себя
Диалог является ответственным поступком, «событием бытия»
Диалог проникает внутрь каждого слова. «Быть — значит общаться диалогически»
Важен социальный контекст. Человек в центре внимания. Язык сам по себе пуст
Важно не столько понимание, сколько стремление
Сознание конструируется, когда оно направлено на другое сознание. «Быть – значит общаться»
Формирование человеческой души начинается с чужого голоса, с обращения ко мне другого человека (Я другое)
Встреча Я и Ты есть диалогическое бытие человека
For the opportunities section, look at the external factors you can take advantage of in pursuing a promotion, finding a new job or determining a direction for your career.
If you plan on changing your job or investing in your own business:
Have you calculated the risk involved?
Add a few questions and answers of your own related to the industry that you work in.
Описание элементов, определяющих эффективность/неэффективность коммуникации
Выявление признаков целостности диалога в соответствии с коммуникативной установкой участников
Анализ структуры диалога опред. типа
Определение типа диалога
Праздноречевые жанры
Диалог, имеющий целью установление или регулирование межличностных отношений
Обмен мнениями с целью принятия решения или выяснения истины
Прескриптивный диалог
Информативный диалог
This part examines the areas which you need to improve and the things that will set you back in your career.
It is really important to be honest when you list out your weaknesses.
These are sample questions and sample answers, please feel free to add your own questions and answers.
Ask people around you about your weaknesses - such as the colleague sitting next to you, your sibling or your best friend.
Do you have stage fright? Or do you become nervous and sweaty when you give a presentation in a room full of people staring at you?
That is something you should definitely work on!
List out such things that you need to improve.
Have you ever heard a mother yell at her kid 'Get off your phone or I will throw that phone away'?
Again, be honest and list out all those negative work habits that you have. Your parents/wife/husband/colleagues might help you correctly point them out if you are stuck!
