¿ QUE ES COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL?

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Luis Soto Iracheta # 2020398

¿ QUE ES COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL?

Compor.

Definición

se refiere al impactó de los individuos, los grupos y estructuras que cuentan con un comportamiento dentro de una organización.

En Mundo Laboral CO Se componen por :

Los Gerentes

Individuo que cumple las metas a través de otras personas

Actividades Gerenciales

Las actividades de los gerentes son :

Controlar

Liderar

Organizar

Planificar

comunicar

Efectivamente actúan estas herramientas con sentido de responsabilidad de un trabajo

Disciplinas que invierten CO

Antropologia

ayudar a las organizaciones a diagnosticar, entender, gestionar y resolver problemas organizativos y culturales, así como fortalecer sus conexiones con los clientes o usuarios y demás actores que conformen el ecosistema de la organización.

Psicología Social

e encarga de evaluar, monitorear y supervisar el comportamiento de los trabajadores, así como la integridad con sus compañeros, la resolución de conflictos y su adaptabilidad.

l objeto de estudio de la sociología en la empresa se centra en la forma en la que se relacionan los miembros que la integran entre ellos.

Psicología

encarga de evaluar, monitorear y supervisar el comportamiento de los trabajadores, así como la integridad con sus compañeros, la resolución de conflictos y su adaptabilidad.

tomar decisiones menores

implica encontrar las mejores soluciones en diferentes circunstancias que deben ir en consonancia con los objetivos y los valores de la organización. La importancia de la toma de decisiones implica la resolución de problemas y adoptar medidas creativas y de rápida actuación para adaptarse a las situación que requiere el sector.