CAMBIOS EN EL MUNDO DEL TRABAJO

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CAMBIOS EN EL MUNDO DEL TRABAJO

DESLABORALIZACION

Consiste en plantear relaciones de trabajo o subordinación no regidas por las normas laborales que se consolidaron en el siglo xx

Se divide en

Cuentapropismo

contratos de asociación

La contratación por servicios

trata de la generación de otro tipo de relacionamientos de origen civil o comercial

TERCERIZACION

La tercerización o subcontratación es una práctica llevada a cabo por una empresa cuando contrata a otra firma para que preste un servicio

En la actualidad la tercerización es la base de la economía de las empresas basadas en Internet

evita mantener personal que sólo se vuelve necesario por períodos

Implica una precarización para los empleados de dicha empresa

Reducir costos de dicha empresa

PRECARIZACION

De acuerdo a todo el sector laboral, precarización laboral se define como la falta de seguridad, aseguramiento de un salario mínimo digno para la supervivencia del trabajador, la cual repercute en todo su entorno familiar.

Monopolio

El efecto de crecimiento de empresas con una posición ventajosa del resto de la competencia produce la contcentracion del mercado

Se caracteriza por

contratación temporal

Falta de coberturas sociales

ausencia de indemnizaciones

bajada de salarios

despidos

DIGNIDAD HUMANA

Su concepto es vinculado a la posición social a expresar la autonomía y capacidad moral de las personas

Origen

Es un concepto de larga duración cultural, sin embargo fue reconocido judicialmente al finalizar la segunda guerra mundial.

Concepto general

El trabajo se puede definir como el conjunto de acciones que se realizan con el fin de alcanzar una meta u objetivo.

TRABAJO FÍSICO

EMPLEO

empleo es una posición o cargo que un individuo ocupa en una empresa o institución, donde su trabajo (físico o intelectual) es debidamente remunerado.

TRABAJO ECONOMICO

Es la cantidad de horas que dedica un trabajador para realizar su labor de índole productivo

Intelectual

Físico

Es una medicion de escala que se utiliza para medir que tanta energía es necesaria para la aplicación de una fuerza