La capacitación de personal es un proceso educativo sistemático y organizado que permite a los individuos adquirir conocimientos, actitudes y habilidades específicas. Este proceso se basa en el diagnóstico de las necesidades de capacitación, el desarrollo de planes y programas adecuados, la ejecución de la capacitación y la retroalimentación constante.
Es lograr la adaptación del personal para el ejercicio de determinada función o ejecución de una tarea específica , en una organización.
Técnicas de Motivación
Automotivación
Adecuación de la persona con el puesto de trabajo
El dinero como factor motivador
Las espectativas
Variación de tareas
El establecimiento de objetivos
Diagnóstico de las necesidades de capacitación
Desarrollo de planes y programas
Ejecución de la Capacitación
Enfoques
Insumos
Procesos
Producto
Retroalimentación
Definición
ES un proceso educativo, aplicado de manera sistema y organizada, mediante el cuál las personas aprender conocimiento, actitudes y habilidades, en función de objetivos definidos.