CASO LABORATORIO FERMEX S.A

More like this

HISTORIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

by William Tellez

Cultura y sociedad

by hilary orellana

EVOLUCION DEL TRABAJO

by Mayra Alejandra Rincon Perez

AUTONOMÍA Y HETERONOMÍA

by Nattaly LOPEZ PALACIOS

La responsabilidad recae en el señor Lamela y la empresa de seguridad puesto que los dos incumplieron una orden y las dos partes deben ser sancionadas de acuerdo a las reglas y normas establecidas en la empresa, además incumplieron con el contrato

CASO LABORATORIO FERMEX S.A

TIPO DE CONFLICTO

Conflicto disfuncional

es

Cualquier confrontación o interacción entre grupos que perjudica a la organización o impide que ésta alcance sus objetivos.

Compromete a la empresa por un desacato de autoridad.

Topic principal

IDENTIFICACION DEL CONFLICTO

Pérdida de una bicicleta del garaje de la empresa FER-MEX, del operario Juan Lamela, funcionario que no tenía autorización para estacionarla en éste lugar; ante dicha situación Juan interpone la denuncia ante la Comisaría de San Miguel, además solicita devolución de la bicicleta o el dinero.

IDENTIFICACION DE LAS PARTES

La empresa de seguridad externa: Encargada de la seguridad del laboratorio Fer-Mex S.A.

Jefe de Departamento y empresa Fer- Mex, quienes no tienen responsabilidad dado que no había autorización de ingreso de la bicicleta.

Juan Lamela, su delegada Ramírez y la Comisión interna, quienes se enfrentan con la empresa para lograr un fin en común que es la obtener de la bicicleta o el reconocimiento económico

INTERESES Y EXPECTATIVAS DE LAS PARTES

Tercera parte

Empresa de Seguridad: Quien refire que la culpa es del operario Lamera por no haber solicitado el permiso, por tanto no es su responsabilidad y no devolverá el dinero ni la bicicleta.

Segunda parte

Fermex S.A y Jefe de Departamento: No quería la denuncia de Juan Lamela y está a la espera del dictamen del juez para poder tomar las medidas o decisiones correspondientes.

Primera parte

Juan Lamela y su delegada Ramirez: Quiere que devolución de la bicicleta o el dinero correspondiente; además espera que la empresa tome medidas para aumentar la seguridad.

NORMATIVIDAD LABORAL

Subtopic

CRITERIO PARA RESOLVER EL CONFLICTO

Puede ser

Solicitar a la empresa de seguridad mayor compromiso y seguridad con el laboratorio, que se ejerza las funciones delegadas dando cumplimiento así al contrato establecido con las dos entidades.

Esperar que el Juez solucione el inconveniente presentado. Si Juan Lamela hubiese colaborado con el laboratorio y no hubiera colocado la demanda talvez habría una conciliación entre las partes, sin necesidad de llegar hasta un juicio.