ciclo phv 1072

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Decreto 1072 de 2015

Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo

Capitulo 6

SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Define las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misión.

Title


Type in the title and author of the literary work that introduces the character.

Example: The Great Gatsby, by F. Scott Fitzgerald.

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), reglamentado por el Decreto 1072 de 2015, debe concebirse como un ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar).

ciclo phv

Name the character


Type in the name of the character whose change throughout the story you are going to analyze.

Example: Nick Carraway.

HACER

2.2.4.6.6. Cumunicación Política

2.2.4.6.10 Comunicación de Responsabilidades

2.2.4.6.11 Capacitación en SST al personal según competencias

2.2.4.6.12 Estándares de seguridad o operación segura

2.2.4.6.12 Reportes de investigación de AT y EL

2.2.4.6.12 Identificación de amenazas y vulnerabilidad

2.2.4.6.12 2.2.4.6.25 Plan de Evacuación + Evaluación de simulacros Diseño de planes de evacuación

VERIFICAR

2.2.4.6.12 Registros de inspecciones

2.2.4.6.12 Registros gestión riesgos

2.2.4.6.20 Indicadores de estructura

2.2.4.6.21 Indicadores de proceso

2.2.4.6.22 Indicadores de resultado

2.2.4.6.24 Administración EPP que parte de la matriz de EPP.

2.2.4.6.12 Evaluación de simulacros

ACTUAR

Character's behavior

Think of the character's behavior at the beginning of the story and look for the way it changed throughout the story.

2.2.4.6.8 Rendición de cuentas

2.2.4.6.31 Revisión de gerencia anual

2.2.4.6.31 Socialización con el Copasst, la revision de gerencia.

2.2.4.6.32 Informes periódicos a la gerencia

2.2.4.6.33 Seguimiento a acciones correctivas y correctivas

PLANEAR

Character's feelings

Focus on the way the character's feelings are presented at the beginning and at the end of the story, while explaining why they have changed.

2.2.4.6.5 Política SST

2.2.4.6.8.Obligación de los empleadores

2.2.4.6.11 Capacitación en SST

2.2.4.6.12 Documentación

2.2.4.6.13. Conservación documentos

2.2.4.6.14. Comunicación

2.2.4.6.17 Planificación del SGSST

2.2.4.6.19 Indicadores SG SST