by Marlyn Santana 1 month ago
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Es un grupo de expertos en el área que determina las competencias de cada participante para otorgársele el título de técnico o maestro técnico.
Son las acciones formativas que constituyen las carreras luego de haber recibido la habilitación
Las capacitaciones que son catalogadas como habilitación son las que abren las puertas para la continuación de la formación y seguir con las clases de complementación
La Dirección Norte antes poseía 14 provincias bajo su tutela, y contaba con 2 oficinas satélites, una en Puerto Plata y una en San Francisco, pero ahora sólo tiene 7 provincias gracias a que San Francisco es oficialmente una Dirección, tiene designado 7 provincias
Plazo de termino de acción formativa
El asesor dispone de 20 días para la aprobación del termino de A/F
Contrato
Las solicitudes de contratos de CP, sólo toman 3 días antes del inicio de la acción formativa.
La solicitud de contrato debe hacerse 10 días antes del inicio de la acción formativa
Plazo de inicio de acción formativa
El asesor debe asegurarse de que realmente el curso inició, ya sea con una llamada del facilitador o investigando por otras vías para saber la fecha concreta en que se inició la acción formativa
El facilitador cuenta con 10 días para registrar a los participantes en el sistema después de iniciada la acción formativa.
Para tener al grupo formado
Para poder verificar correctamente la documentación y tenerla a mano
El facilitador debe tener una serie de documentos al momento de impartir sus clases y durante todo el curso. Estos documentos son;
Material de Apoyo y Didáctico
Creativo
Que motive
Pertinente
Estar acorde con lo que se está impartiendo
Programa actualizado del curso
Los programas se revisan periódicamente, por lo tanto hay que revisar que el programa que este usando el facilitador esté actualizado
preferiblemente en físico
Registro de calificación
Registro de asistencia
Leyendas
De (Desertó)
Para calificar a alguien como Desertor es importante saber el origen de esta, saber sus razones. Éste siempre toma la decisión de abandonar/dejar el curso, es a voluntad del participante
R (Retirado)
Cuando no alcanza los objetivos establecidos en los 3 primeros módulos, dígase, calificaciones por debajo de lo establecido
Cuando comete alguna falta grave
Cuando el participante sobrepasa la cantidad de insistencia permitidas en una acción formativa
PP (Presencial Parcial)
Se coloca PP si el participante llega a la clase después de haber transcurrido el 50% de las horas programas de ése día.
T (Tardanza)
Se coloca la tardanza si es el participante llegó al curso después de los 10 minutos del inicio de clase
A/E (Ausente con Excusa)
Implica que la excusa es formal (certificado médico, carta de trabajo, etc) El facilitador debe insertar al participante si tiene una excusa formal, se le asignará tareas y deberes para compensar las horas perdidas, solo se permite el 20% de inasistencia.
A (Ausencia)
2 P/P (presencial parcial) es 1 ausencia
3 Tardanzas es 1 ausencia
Porcentaje para calcular las ausencuas
501 horas en adelante 5%
251-500 horas 8%
51-250 horas 10%
1-50 horas 5%
El facilitador debe revisar el registro después de cada clase, para asegurarse de que no se haya olvidado de hacer alguna anotación o eventualidad de ese día
Se le recomienda al facilitador llevar un control personal de las asistencias de sus participantes, en caso de entregar el registro y no recordar el estatus de dicho estudiante al momento de evaluarlo
Se debe pasar lista durante los primeros 10 minutos de inicio de clase
Nunca dejar espacios vacíos, se coloca una raya para aquellos participantes que no estén, ya sea por DE, AE, R o A
Siempre utilizar la casilla de observación cuando sucede cualquier eventualidad no escrita, es decir, una hora de almuerzo, cuando el curso de ese día termina antes de lo anticipado, etc.
Plan de ejecución
Es como un mapa en donde se ejecutan el cómo se iniciará y terminará una jornada
El facilitador no debe saltar el contenido del programa ni dar un tema que no corresponde a la fecha impartida
Debe estar debidamente llenado, con las fechas y temas correspondientes
Guia Operativa
El facilitador tiene que firmar el formulario
Se hace un plan de mejora de ser necesario, esto es en caso de que veamos conductas, actitudes o formas de trabajo inadecuadas por parte del facilitador
Hay que instruir al facilitador que es nuevo sobre el método de evaluación
Es una herramienta de supervisión y evaluación, permite que al asesor tener una guía de las cosas que tiene que esperar del facilitador en el momento de impartir sus clases
Los convenios son anuales
Tipos de convenio
FONDOS CONCURSABLES
La realizace de un concurso abierto a nivel nacional de ciertas cantidades de acciones formativas. el INFOTEP elige las mejores propuestas.
Por adjudicación
Se le asigna de manera directa un presupuesto a un COS
Los convenios son acuerdos que realiza INFOTEP con los COS con los fines de poder brindar los servicios de capacitación para llegar a un mayor número de personas
hay 72 COS entre las 14 provincias
Contar con organización administrativa y de gestión (estructura, planes, presupuesto, contabilidad organizada, etc), acorde con las exigencias del mercado de la formación profesional
Ofrecer servicio de admisión, información profesional y empleo a sus participantes y egresados
Poseer medios didácticos (audiovisuales, manuales, otros), adecuados a los programas de formación profesional a impartir
Poseer las instalaciones físicas para área administrativa y recepción, aulas, talleres y/o laboratorios, biblioteca, facilidades sanitarias, cafetería, espacios físico en general.
Disponer de personal docente con la calificación técnica y metodológica, según las características de los programas a impartir
Poseer el equipamiento y mobiliario necesarios para impartir los programas de capacitación y formación profesional que ofrece
Ofertar programas de capacitación y formación profesional establecidos por el INFOTEP
Ser una entidad organizada conforme a las leyes de la RD
Exhibir la resolución y el certificado de acreditación emitidos por el INFOTEP
Recibir asesoría y asistencia técnica en materia de; diseñó y revisión de curricular e investigaciones tecnológicas, desarrollo técnico didáctico, servicio de admisión, información y empleo, certificación ocupacional, gestión estratégica y administración profesional
Entidades que ofertan programas de formación técnico profesional acreditadas por el INFOTEP
Recuperacion de costo
Cuando el facilitador labora fuera de la ciudad, se les asigna el pago del transporte.
Llevar un registro de incidencias Uso de Carnet Gestión de bata Actualizaciones
Antes de contratar/buscar/utilizar los servicios de un facilitador tenemos que verificar el expediente del mismo en el banco docente. Para confirmar la veracidad de sus capacidades y que se encuentre debidamente acreditado
Se les paga según su ramificación
Grupo 3: magister, estudios especializados, PHD
Este precio solo aplica con los facilitadores de productividad
500
Grupo 1: técnicos y peritos
290
Grupo 2: licenciados, ingenieros, maestros técnicos
300-350
