DIMENSIONES ESTRUCTURALES Y CONTEXTUALES

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DIMENSIONES ESTRUCTURALES Y CONTEXTUALES

Express your feeling and opinions about the people in your life, the books you have been reading, the weather and your favorite food.

DIMENSIONES CONTEXTUALES

LA CULTURA

Es el conjunto de tradiciones, costumbres, normas, valores que tiene un conjunto de personas, se busca que ésta cultura sea compartida para lograr una mejor relación laboral entre colaboradores.

LAS METAS Y LA ESTRATEGIA DE UNA ORGANIZACIÓN

Se busca enfocarse en un propósito para poder asignarse alternativas que les de preferencia frente a la competencia, para así crear un plan y ser distribuido para cada área.

EL ENTORNO

What is the season you like the least?

Podemos definir a entorno como “todo lo que nos rodea” , en ésta dimensión se incluye todos los elementos fuera de los límites de la organización

Why do you dislike this season?
How does it make you feel?
Try to come up with various descriptive adjectives that best describe the meaning of bad in this context.

Clientes Proveedores Sociedad

LA TECNOLOGÍA ORGANIZACIONAL

What is the worst book you read?
Type in the title.

Se refiere a la forma en que la organización produce realmente los bienes y servicios que ofrece a sus clientes e incluye elementos como una manufactura flexible.

What do you feel about this book?
How did it make you feel?
Try to come up with various descriptive adjectives that best describe the meaning of bad in this context.

Ejemplos

Paquete en un sistema de mensajería

El aula de clase de una universidad.

Una línea de ensamblaje de automotriz.

Sistemas de información avanzado de internet.

EL TAMAÑO

What food you dislike the most?

No indican la parte humana del sistema.

La organización se puede medir como un todo, se mide por el número de empleados, por las ventas totales o por los activos totales.

Why do you dislike this food?
How does it make you feel?
Try to come up with various descriptive adjectives that best describe the meaning of bad in this context.

DIMENSIONES ESTRUCTURALES

LAS RAZONES DE PERSONAL

Es la distribución de personas entre las diversas funciones y departamentos, esto incluye la razón administrativa, comercial, técnica, entre otros.

EL PROFESIONALISMO

Los empleados deben tener largos periodos de capacitación también el profesionalismo se mide por la cantidad de años de educación.

Educación formal y capacitación.

LA CENTRALIZACIÓN

Se refiere al nivel jerárquico para la toma de decisión.

Niveles bajos ___descentralizada

Algunos ejemplos puede estar basados en compra de equipos, establecimiento de metas, sobre territorios de marketing, etc

Nivel es superior ___ centralizada

LA JERARQUÍA DE LA AUTORIDAD

What is your favorite season?

Es el tramo de control en la cantidad de empleados, mientras el control sea corto la jerarquía es alta, y si el control suele ser amplio la autoridad en jerarquía será corta.

Why do you like this season?
How does it make you feel?
Try to come up with various descriptive adjectives that best describe the meaning of good and nice in this context.

LA ESPECIALIZACIÓN

What is your favorite book?
Type in the title.

Se le conoce como la división del trabajo, consigue que los individuos se vuelvan hábiles en una tarea, que la realicen mejor y más rápido.

What is your impression of this book?
How did it make you feel?
Try to come up with various descriptive adjectives that best describe the meaning of good and nice in this context.

LA FORMALIZACIÓN

What is your favorite food?

Se refiere a la cantidad de documentación escrita en la organización, estos describen el comportamiento y las actividades. A menudo, la formalización se mide sólo contando el número de páginas de la documentación dentro de la organización.

Why is it your favorite food?
How does it make you feel?
Try to come up with various descriptive adjectives that best describe the meaning of good and nice in this context.

Suggestions:

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• healthy
• nutritious
• satisfied
• savory