Los seres humanos son inherentemente sociales, realizando muchas de sus actividades en grupos. Estos grupos pasan por varias fases, comenzando con un desbloqueo o conflicto inicial, seguido por una fase de cambio donde se prueban nuevas conductas, y culminando en una etapa de consolidación y estabilización que integra nuevas actitudes y conductas.
Son una serie de actuaciones que se van desvelando en la misma marcha del grupo, donde se interpretan papeles como el liderazgo, la coordinación, la dirección.
4. Roles de Interación
3. Roles que obstaculizan el mantenimiento y la tarea del grupo
2. Roles que favorecen la tarea y proyectos del grupo
1. Roles favorecedores de la integración y mantenimiento del grupo
FASES DEL PROCESO GRUPAL
1. Desbloqueo: Es una situación conflictiva.
2. Fase de cambio: En esta fase se ensayan nuevas conductas.
3. Consolidación y estabilización: Se plantea el problema de integrar las actitudes y formas de conductas.
Principios
2. Retroalimentación
1. Aquí y ahora
ESTRUCTURA DE GRUPOS
Estructura por Genero
Estructura Socio Afectiva
Estructura Cooperativa
Estructura Competitiva
Estructura de la Comunicación
LOS GRUPOS
Un conjunto de personas se convierte en grupo en el momento en que surgen una serie de lazos entre ellas, dándoles una unidad en su estar en conjunto.
Concepción institucionalista
Concepción individualista
La especie humana es una especie social, gran parte de nuestra actividad la desarrollamos en grupo.